Viie lapsega professor: nii saavutatakse tasakaal pere ja karjääri vahel!

Viie lapsega professor: nii saavutatakse tasakaal pere ja karjääri vahel!

Berlin, Deutschland - prof dr Jessica Lilli Köpcke on tähelepanuväärne näide perekonna ja töö edukast ühilduvusest akadeemilises maailmas. MSB (meditsiinikool Berliin) õpingute ja õpetamise asetäitjana ja viie lapse emana leidis ta oma viisi mõlemad edukaks ühendamiseks. Vastavalt meditsiinikool Berliin Ta on uurinud haridusaastaks ja sotsiaaltööd üle kümne aasta jooksul.

Köpcke kavandas oma esimese lapse pärast lõpetamist 24 -aastaselt ja lõpetas magistrikraadi koolist sotsiaaltöö ajal. Doktorikraadi ajal, tegeledes elukäigu ristlõikega halvatuse teemadega, asus ta kolm aastat Leipzigile. Eriti muljetavaldav on see, et ta kaitses oma väitekirja vahetult pärast kolmanda lapse sündi.

töö ja pere harmoonias

Tema vanemate toetus ja heade lastehoiuvõimalused Berliinis aitavad ka töö ja pere omavahel hästi leppida. See paindlikkus on eriti oluline ja seda jäljendavad ka teised ülikoolid. Näiteks akadeemikud.de See, et ülikoolid ja teadusasutused pakuvad üha enam paindlikke tööaja mudeleid, samuti nende enda hooldusvõimalusi. Lisaks ei tasakaalustata rasedus- ja sünnituspuhkust ja vanemate puhkust teadusliku tööperioodi maksimaalse kestuse korral.

uuringud ja pühendumus

Prof Köpcke tegeleb aktiivselt uurimistöös, keskendudes kahjustustega inimeste kaasamisele. Tema uurimistöö keskendub biograafiauuringutele ja osaluspõhistele lähenemisviisidele, mis näitab, kui oluline on koostada teadust ja inimkonda. Vabadus teadusuuringute ja usalduse alal ja MSB kolleegid hindavad Köpcke väga palju.

Vajadust edendada pere ja töö ühilduvust, tunnustatakse paljudes ülikoolides, seda ka pärast seda, kui Heidelbergi ülikool on alates 2010. aastast sertifitseeritud perekonna -sõbralikuks ülikooliks. 2023. aastal kasutati seda tunnistust taas edukalt, mis kajastab pere, töö ja õppimise ühilduvuse toetamist. Ülikooli programm sisaldab selliseid meetmeid nagu tööaeg, laiendatud lastehoiu ja võimalused osaliselt õppimiseks. Need algatused aitavad tagada, et rohkem teadlasi saaks saavutada positiivse tasakaalu töö ja pere vahel, näiteks prof Köpcke, mis suurendab eeldatavate vanemate akadeemilise karjääri atraktiivsust.