Profesorius su penkiais vaikais: Taip pasiekiama pusiausvyra tarp šeimos ir karjeros!

Profesorius su penkiais vaikais: Taip pasiekiama pusiausvyra tarp šeimos ir karjeros!

Berlin, Deutschland - Prof. Jessica Lilli Köpcke yra puikus sėkmingo šeimos ir darbo akademiniame pasaulyje suderinamumo pavyzdys. Kaip studijų ir mokymo MSB (Berlyne medicinos mokyklos) ir penkių vaikų motina, ji rado savo kelią sėkmingai sujungti abu. Remiantis Medicinos mokykla Berlin Ji per dešimt metų mokė švietimo mokslus ir socialinį darbą per dešimtą metų.

Köpcke planavo savo pirmąjį vaiką baigęs studijas, būdamas 24 metų, ir baigė magistro laipsnį darbo socialiniame darbe. Savo daktaro laipsnio metu, nagrinėdama Cross sekcijos paralyžiaus temas, ji trejus metus nuvyko į Leipcigą. Ypač įspūdinga, kad ji gynė savo disertaciją netrukus po trečiojo vaiko gimimo.

darbas ir šeima harmonijoje

Jos tėvų palaikymas ir gerų vaikų priežiūros galimybių Berlyne taip pat padeda gerai suderinti darbą ir šeimą. Šis lankstumas yra ypač svarbus ir jį taip pat mėgdžioja kiti universitetai. Pavyzdžiui, Academics.de kad universitetai ir tyrimų institucijos vis labiau siūlo lanksčius darbo laiko modelius, taip pat savo priežiūros galimybes. Be to, motinystės atostogos ir tėvų atostogos neprilygsta maksimaliam mokslinio užimtumo laikotarpių trukmei.

tyrimai ir įsipareigojimas

Prof. Köpcke aktyviai tyrinėja tyrimus, daugiausia dėmesio skiriant inkliuziniam gyvenimui žmonėms su sutrikimais. Jos tyrimas sutelktas į biografijos tyrimus ir dalyvavimo metodus, kurie rodo, kaip svarbu suburti mokslą ir žmoniją. MSB rektoriaus ir kolegų tyrimų ir pasitikėjimo laisvė labai vertina Köpcke.

Poreikis skatinti šeimos ir darbo suderinamumą yra pripažintas daugelyje universitetų, ypač todėl, kad Heidelbergo universitetas buvo sertifikuotas kaip „draugiškas universitetas“ nuo 2010 m. 2023 m. 2023 m. Pažymėjimas vėl buvo sėkmingai pritaikytas, o tai atspindi ryžtą remti šeimos, darbo ir studijų suderinamumą. Universiteto programa apima tokias priemones kaip darbo laikas, išplėstinė vaikų priežiūra ir galimybės iš dalies studijuoti. Šios iniciatyvos padeda užtikrinti, kad daugiau mokslininkų galėtų pasiekti teigiamą pusiausvyrą tarp darbo ir šeimos vidaus, kaip prof. Köpcke, o tai padidina būsimų tėvų akademinės karjeros patrauklumą.