Professor met vijf kinderen: dit is hoe de balans tussen familie en carrière wordt bereikt!

Professor met vijf kinderen: dit is hoe de balans tussen familie en carrière wordt bereikt!

Berlin, Deutschland - Prof. Dr. Jessica Lilli Köpcke is een opmerkelijk voorbeeld van de succesvolle compatibiliteit van familie en werk in de academische wereld. Als vice -rector voor studies en lesgeven aan de MSB (Medical School Berlijn) en moeder van vijf kinderen, vond ze haar eigen manier om beide met succes te combineren. Volgens Medical School Berlin Ze heeft onderwijswetenschappen en sociaal werk voor tien jaar in curatieve opleiding bestudeerd.

Köpcke plande haar eerste kind na het afstuderen op 24 -jarige leeftijd en voltooide haar masterdiploma tijdens het werk in het sociale werk op school. Tijdens haar doctoraat, omgaan met de onderwerpen van kruis -sectionele verlamming voor de loop van het leven, pendelde ze drie jaar naar Leipzig. Het is vooral indrukwekkend dat ze haar proefschrift verdedigde kort na de geboorte van haar derde kind.

werk en familie in harmonie

De steun van haar ouders en goede kinderopvangmogelijkheden in Berlijn helpen ook om werk en gezin goed met elkaar te verzoenen. Deze flexibiliteit is vooral belangrijk en wordt ook nagebootst door andere universiteiten. Bijvoorbeeld Academics.de dat universiteiten en onderzoeksinstellingen steeds meer flexibele werktijdmodellen aanbieden. Bovendien worden zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof niet gecompenseerd tegen de maximale duur van de wetenschappelijke werkingsperioden.

onderzoek en toewijding

Prof. Köpcke is actief in onderzoek, met een focus op inclusief leven voor mensen met beperkingen. Haar onderzoek richt zich op biografie -onderzoek en participatieve benaderingen, wat laat zien hoe belangrijk het is om de wetenschap en de mensheid samen te brengen. Vrijheid in onderzoek en vertrouwen in de rectoraat en collega's van de MSB waardeert Köpcke zeer.

De noodzaak om de compatibiliteit van familie en werk te bevorderen wordt op veel universiteiten erkend, niet in het minst omdat de Universiteit van Heidelberg sinds 2010 is gecertificeerd als een "familie -vriendelijke universiteit". In 2023 werd het certificaat opnieuw met succes toegepast, wat een weerspiegeling is van de bepaling van het ondersteunen van de compatibiliteit van familie, werk en onderzoek. Het programma van de universiteit omvat maatregelen zoals werktijden, uitgebreide kinderopvang en mogelijkheden voor deelstijdstudie. Deze initiatieven helpen ervoor te zorgen dat meer wetenschappers een positief evenwicht kunnen bereiken tussen werk en familie binnen, zoals prof. Köpcke, wat de aantrekkelijkheid van de academische carrière voor aanstaande ouders vergroot.