Profesor cu cinci copii: acesta este modul în care se realizează echilibrul dintre familie și carieră!

Profesor cu cinci copii: acesta este modul în care se realizează echilibrul dintre familie și carieră!

Berlin, Deutschland - Prof. Dr. Jessica Lilli Köpcke este un exemplu remarcabil al compatibilității de succes a familiei și a muncii în lumea academică. În calitate de vice -rector pentru studii și predare la MSB (Medical School Berlin) și mama a cinci copii, și -a găsit propria cale de a combina cu succes ambele. Conform Școala medicală Berlin Ea a studiat științe educaționale și muncă socială de peste zece ani în educație curativă.

Köpcke și -a planificat primul copil după absolvirea la vârsta de 24 de ani și și -a încheiat masterul în timpul muncii în asistența socială școlară. În timpul doctoratului, tratarea subiectelor de paralizie din secțiunea încrucișată pentru cursul vieții, a făcut naveta la Leipzig trei ani. Este deosebit de impresionant faptul că și -a apărat disertația la scurt timp după nașterea celui de -al treilea copil.

muncă și familie în armonie

Sprijinul din partea părinților și oportunitățile bune de îngrijire a copiilor la Berlin ajută, de asemenea, la ca munca și familia să se reconcilieze bine între ele. Această flexibilitate este deosebit de importantă și este imitată și de alte universități. De exemplu, academics.de că universitățile și instituțiile de cercetare oferă din ce în ce mai mult modele de timp de lucru flexibile, precum și opțiunile proprii de îngrijire. În plus, concediul de maternitate și concediul parental nu sunt compensate față de durata maximă a perioadelor de angajare științifică.

cercetare și angajament

Prof. Köpcke este activ în cercetare, cu accent pe viața incluzivă pentru persoanele cu deficiențe. Cercetările ei se concentrează pe cercetarea biografiei și abordările participative, ceea ce arată cât de important este să reuniți știința și umanitatea. Libertatea în cercetare și încrederea în reductor și colegii de la MSB apreciază foarte mult Köpcke.

Necesitatea promovării compatibilității familiei și a muncii este recunoscută la multe universități, nu în ultimul rând de când Universitatea din Heidelberg a fost certificată ca „Universitate prietenoasă cu familia” din 2010. În 2023, certificatul a fost din nou aplicat cu succes, ceea ce reflectă determinarea susținerii compatibilității familiei, a muncii și a studiului. Programul Universității include măsuri precum orele de lucru, îngrijirea copiilor extinsă și oportunități pentru studiul timpului. Aceste inițiative ajută la asigurarea faptului că mai mulți oameni de știință pot obține un echilibru pozitiv între muncă și familie din interior, precum prof. Köpcke, ceea ce crește atractivitatea carierei academice pentru părinții așteptați.