Profesor s piatimi deťmi: Takto sa dosiahne rovnováha medzi rodinou a kariérou!

Profesor s piatimi deťmi: Takto sa dosiahne rovnováha medzi rodinou a kariérou!

Berlin, Deutschland - Prof. Dr. Jessica Lilli Köpcke je pozoruhodným príkladom úspešnej kompatibility rodiny a práce v akademickom svete. Ako viceprezidentka pre štúdium a výučbu na MSB (lekárska fakulta Berlína) a matka piatich detí našla svoj vlastný spôsob, ako úspešne skombinovať obidve. Podľa Medical School Berlín študovala vzdelávacie vedy a sociálne práce po desať rokov v kurátorskom vzdelávaní.

Köpcke naplánovala svoje prvé dieťa po ukončení štúdia vo veku 24 rokov a ukončila magisterský titul počas práce v školskej sociálnej práci. Počas doktorátu, ktorá sa zaoberala témami krížovej paralýzy po celú dobu života, sa tri roky dochádzala do Leipzigu. Je obzvlášť pôsobivé, že krátko po narodení svojho tretieho dieťaťa bránila dizertačnú prácu.

Práca a rodina v harmónii

Podpora jej rodičov a dobré príležitosti na starostlivosť o deti v Berlíne tiež pomáhajú robiť prácu a rodinné zladenie navzájom dobre. Táto flexibilita je obzvlášť dôležitá a napodobňujú ju aj iné univerzity. Napríklad akademiks.de že univerzity a výskumné inštitúcie čoraz viac ponúka flexibilné modely pracovného času, ako aj svoje vlastné možnosti starostlivosti. Okrem toho nie sú materská dovolenka a rodičovská dovolenka kompenzované maximálnym trvaním období vedeckého zamestnania.

Výskum a záväzok

Prof. Köpcke je aktívny vo výskume so zameraním na inkluzívne bývanie pre ľudí so postihnutím. Jej výskum sa zameriava na výskum biografie a participatívne prístupy, čo ukazuje, aké dôležité je spájať vedu a ľudstvo. Sloboda vo výskume a dôvere v rektory a kolegovia v MSB veľmi oceňuje Köpcke.

Potreba propagovať kompatibilitu rodiny a práce je uznávaná na mnohých univerzitách, v neposlednom rade preto, že University of Heidelberg bola certifikovaná ako „rodinná univerzita“ od roku 2010. V roku 2023 sa certifikát opäť úspešne uplatnil, čo odráža odhodlanie podpory kompatibility rodiny, práce a štúdie. Program univerzity zahŕňa opatrenia, ako sú pracovné hodiny, rozšírená starostlivosť o deti a príležitosti na štúdium čiastočne. Tieto iniciatívy pomáhajú zabezpečiť, aby viac vedcov mohlo dosiahnuť pozitívnu rovnováhu medzi prácou a rodinou vo vnútri, napríklad prof. Köpcke, čo zvyšuje príťažlivosť akademickej kariéry pre nastávajúcich rodičov.