Profesor s petimi otroki: Tako je doseženo ravnovesje med družino in kariero!

Profesor s petimi otroki: Tako je doseženo ravnovesje med družino in kariero!

Berlin, Deutschland - Prof. dr. Jessica Lilli Köpcke je izjemen primer uspešne združljivosti družine in dela v akademskem svetu. Kot podpredsednik za študije in poučevanje na MSB (medicinska šola Berlin) in mati petih otrok je našla svoj način, kako uspešno združevati oba. Po medicinske šole Berlin Za več deset let je preučevala izobraževalno znanost in socialno delo.

Köpcke je svoj prvi otrok načrtoval po diplomi pri 24 letih in končala magisterij med delom v šolskem socialnem delu. Med doktoratom, ki se je ukvarjala s temami paralize prereza za življenje, se je tri leta odpravila v Leipzig. Še posebej impresivno je, da je disertacijo branila kmalu po rojstvu svojega tretjega otroka.

delo in družina v harmoniji

Podpora njenih staršev in dobre priložnosti za varstvo otrok v Berlinu prav tako pomagajo, da se med seboj dobro usklajujejo in družinsko usklajujejo. Ta prilagodljivost je še posebej pomembna in jo posnemajo tudi druge univerze. Na primer, Academics.de Da univerze in raziskovalne institucije vse bolj ponujajo prožne modele delovnega časa, pa tudi njihove možnosti oskrbe. Poleg tega se porodniški dopust in starševski dopust ne odmikata proti največjemu trajanju znanstvenih zaposlitvenih obdobij.

Raziskave in zaveza

Prof. Köpcke je aktiven v raziskavah, osredotočen na vključujoče življenje za ljudi z okvarami. Njene raziskave se osredotočajo na biografske raziskave in participativne pristope, ki kažejo, kako pomembno je združevati znanost in človeštvo. Svoboda v raziskavah in zaupanju v rektorat in sodelavci na MSB zelo ceni Köpcke.

Potreba po spodbujanju združljivosti družine in dela je prepoznana na številnih univerzah, nenazadnje, ker je Univerza v Heidelbergu od leta 2010 potrjena kot "univerza, prijazna do družine". Leta 2023 je bilo potrdilo ponovno uporabljeno, kar odraža določitev podpore združljivosti družine, dela in študij. Program univerze vključuje ukrepe, kot so delovni čas, razširjeno varstvo otrok in priložnosti za študij s krajšim delom. Te pobude pomagajo zagotoviti, da lahko več znanstvenikov doseže pozitivno ravnovesje med delom in družino v notranjosti, kot je prof. Köpcke, kar povečuje privlačnost akademske kariere za pričakovane starše.