75.000 eura za klubove: Brandenburg an der Havel računa na zajedništvo!

75.000 eura za klubove: Brandenburg an der Havel računa na zajedništvo!

Dana 4. studenog 2025. godine u Brandenburgu an der Havel održan je izvanredan događaj “Do Good Lunch” u organizaciji Mittelbrandenburgische Sparkasse (MBS). Na ovom su događaju predstavnici 22 različite udruge imali priliku razmijeniti ideje i primiti donacije za drugu polovicu 2025. Glavni izvršni direktor MBS-a, Andreas Schulz, i gradonačelnik Brandenburga an der Havela, Steffen Scheller, predstavili su ukupno gotovo 75.000 eura za financirane projekte, što naglašava važnost lokalne predanosti. Izvijestio je grad Brandenburg Sredstva su dodijeljena raznim organizacijama, uključujući Sportsku udrugu grada Brandenburga, udrugu okruga DRK i regionalnu udrugu Nabu.

Već 2024. godine MBS je za volonterski rad u regiji osigurao preko 202.000 eura. Ova stalna podrška pokazuje koliko je društvena predanost važna za MBS. Ono što je posebno vrijedno istaknuti je da je banka prošle godine za socijalna ulaganja stavila na raspolaganje ukupno 4,3 milijuna eura, uz daljnjih 8 milijuna eura iz raspodjele dobiti u dobrotvorne svrhe.

Podržani različiti projekti

Posao ima ključnu odgovornost, posebno kada je u pitanju podrška društvenim projektima. Podržane inicijative kreću se od financijskih potpora za edukaciju i dvoranu za sastanke za gradsku sportsku udrugu do sredstava za zaštitu od sunca u dječjem vrtiću „Wasserhüpfer”. Botanička kružna ruta koju vodi regionalna udruga Nabu također je podržana velikodušnom donacijom. Ovakvi projekti ilustriraju koliko je važno promicati obrazovanje, ekološku svijest i društvenu interakciju.

U današnjem svijetu, kada tvrtke sve više ulažu u društvenu odgovornost, tema društvene odgovornosti poduzeća (CSR) postaje sve važnija. Dugi niz godina, savezna vlada provodi sustavnu politiku društveno odgovornog poslovanja koja poziva tvrtke da se pridržavaju društvenih i ekoloških standarda. Ova odgovornost ne završava na nacionalnim granicama; Međunarodni standardi zahtijevaju globalne jednake uvjete. Prema BMas Tvrtke su danas pozvane da ispune svoje obveze dubinske analize ljudskih prava, koje će za tvrtke biti regulirane zakonom od 2023. godine.

Ekonomski okvirni uvjeti

Trenutna gospodarska situacija stavlja tvrtke na kušnju. American Airlines kaže da planira eliminirati mali broj rukovodećih i pomoćnih pozicija kako bi povećao učinkovitost i uskladio svoju radnu snagu s trenutnim poslovnim potrebama. Unatoč visokim prihodima, avioprijevoznik se suočava sa skupim izazovima, što rezultira neto gubitkom od 114 milijuna dolara. Složeni ekonomski konteksti, poput onih koji se mogu uočiti iu smanjenju broja radnih mjesta u tvrtkama, zahtijevaju napore društva u cjelini i fokus na društvenu odgovornost. Times Now News izvještava, da ovaj razvoj događaja utječe ne samo na American Airlines, već i na druge velike zrakoplovne tvrtke koje su najavile slične razine smanjenja radnih mjesta kako bi odgovorile na pad potražnje.

Općenito, pokazuje da su predanost društvenim projektima i uzimanje u obzir društvenih izazova ključni u korporativnom kontekstu. Svojom predanošću, MBS daje vrijedan doprinos jačanju zajednice u Brandenburg an der Havel i šire, dok trenutna gospodarska situacija naglašava potrebu za ravnotežom između učinkovitosti i društvene odgovornosti.