75 000 eurų klubams: Brandenburgas prie Havelas remiasi bendruomene!

75 000 eurų klubams: Brandenburgas prie Havelas remiasi bendruomene!

2025 m. lapkričio 4 d. Brandenburge prie Havelo įvyko nuostabus „Do Good Lunch“, kurį organizavo Mittelbrandenburgische Sparkasse (MBS). Šiame renginyje 22 skirtingų asociacijų atstovai turėjo galimybę keistis idėjomis ir gauti aukų antrajam 2025 m. pusmečiui. MBS generalinis direktorius Andreasas Schulzas ir Brandenburgo prie Havelo meras Steffenas Schelleris finansuotiems projektams skyrė iš viso beveik 75 000 eurų, o tai pabrėžia vietos įsipareigojimo svarbą. Apie tai praneša Brandenburgo miestas Lėšos buvo skirtos įvairioms organizacijoms, įskaitant Brandenburgo miesto sporto asociaciją, DRK rajono asociaciją ir Nabu regioninę asociaciją.

Dar 2024 metais MBS savanoriškai veiklai regione skyrė per 202 000 eurų. Ši nuolatinė parama rodo, koks svarbus socialinis įsipareigojimas yra MBS. Ypač pažymėtina, kad pernai bankas socialiniams įsipareigojimams iš viso skyrė 4,3 mln. eurų, be to, dar 8 mln. eurų iš pelno paskirstymo labdarai.

Remiami įvairūs projektai

Verslui tenka esminė atsakomybė, ypač kai reikia remti socialinius projektus. Remiamos iniciatyvos – nuo ​​finansinės paramos miesto sporto asociacijos edukaciniam ir susirinkimų kambariui iki apsaugos nuo saulės lėšų „Wasserhüpfer“ dienos centre. Dosnia auka taip pat remiamas Nabu regioninės asociacijos vykdomas botaninis žiedinis maršrutas. Tokie projektai parodo, kaip svarbu skatinti švietimą, aplinkosauginį sąmoningumą ir socialinę sąveiką.

Šiuolaikiniame pasaulyje, kai įmonės vis daugiau investuoja į socialinę atsakomybę, įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) tema tampa vis svarbesnė. Daugelį metų federalinė vyriausybė vykdė sistemingą ĮSA politiką, kuri ragina įmones laikytis tiek socialinių, tiek aplinkosaugos standartų. Ši atsakomybė nesibaigia prie valstybių sienų; Tarptautiniai standartai reikalauja vienodų sąlygų visame pasaulyje. Pagal BMas Šiandien įmonės raginamos vykdyti žmogaus teisių patikrinimo įsipareigojimus, kuriuos įmonėms nuo 2023 metų reglamentuos įstatymai.

Ekonominės pagrindų sąlygos

Dabartinė ekonominė padėtis išmėgina įmones. „American Airlines“ teigia, kad planuoja panaikinti nedidelį skaičių vadovaujančių ir pagalbinių pareigybių, kad padidintų efektyvumą ir suderintų savo darbo jėgą su dabartiniais verslo poreikiais. Nepaisant didelių pajamų, aviakompanija susiduria su brangiais iššūkiais, dėl kurių grynasis nuostolis siekia 114 mln. Sudėtingi ekonominiai kontekstai, tokie kaip įmonėse mažėjantis darbo vietų skaičius, reikalauja visos visuomenės pastangų ir dėmesio socialinei atsakomybei. „Times Now News“ praneša, kad šie pokyčiai turi įtakos ne tik „American Airlines“, bet ir kitoms pagrindinėms oro linijoms, kurios paskelbė apie panašų darbo vietų mažinimą, reaguodamos į mažėjančią paklausą.

Apskritai tai rodo, kad įsipareigojimas vykdyti socialinius projektus ir atsižvelgti į socialinius iššūkius yra labai svarbūs įmonės kontekste. Savo įsipareigojimu MBS vertingai prisideda stiprinant bendruomenę Brandenburge prie Havelo ir už jos ribų, o dabartinė ekonominė padėtis pabrėžia būtinybę suderinti efektyvumą ir socialinę atsakomybę.