Červené upozornění: Zaměstnanci Barnimu pracují miliony hodin přesčasů!

Červené upozornění: Zaměstnanci Barnimu pracují miliony hodin přesčasů!

Diskuze o přesčasech a úpravách pracovní doby se stále více rozmáhá a výjimkou není ani okres Barnim. V loňském roce zde bylo zaznamenáno kolem 1,6 milionu přesčasových hodin, jak uvádí barnim-aktuell.de. Zarážející je, že zhruba 842 000 z těchto hodin bylo neproplaceno. To jsou alarmující čísla, na kterých záleží jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům.

Zvláštní pozornost je věnována odvětví pohostinství, kde bylo odpracováno kolem 38 000 hodin přesčasů v hotelích, restauracích a podobných podnicích – toto číslo není zcela překvapivé, vezmeme-li v úvahu, že 52 % těchto hodin zůstává nezaplaceno. Tato situace by se mohla ještě zhoršit v důsledku plánovaných změn zákona o pracovní době federální vládou. Odborový svaz Food, Pleasure and Restaurants (NGG) varuje před nárůstem přesčasů a potenciálními zdravotními následky.

Změny v zákoně o pracovní době

Nová nařízení mají za cíl zpružnit maximální týdenní pracovní dobu. Namísto omezení na osm hodin denně, jak tomu bylo dříve, bude v budoucnu podle boeckler.de nastaveno maximálně 48 hodin měsíčně, aby se vytvořil větší prostor pro zaměstnavatele i zaměstnance. NGG však vyvolává obavy: „Delší pracovní doba zvyšuje riziko pracovních úrazů a zatěžuje tělo i mysl,“ varuje Sebastian Riesner, výkonný ředitel NGG Berlin-Brandenburg. Zdravotní rizika spojená s takovými reformami ukazují i ​​komplexní studie o organizaci pracovní doby.

Je třeba zvláště zdůraznit, že nadměrná pracovní doba je stále větším problémem. Podle Spolkového statistického úřadu pracovalo v roce 2024 7,2 % zaměstnanců na plný úvazek pravidelně více než 48 hodin týdně. S 8,6 % zaujímají vyšší podíl muži než ženy (4,5 %). Čísla také ukazují, že tlak nepadá jen na bedra OSVČ, ale neúměrně se to týká i manažerů: téměř 25 % z nich pracuje více než 48 hodin týdně. Zvláště výbušná je situace u pracovníků na částečný úvazek, protože 61 % všech částečných úvazků v okrese Barnim vykonávají ženy.

Zdravotní rizika a sociální dopady

Nebezpečí poškození zdraví způsobené dlouhou pracovní dobou by se nemělo podceňovat. Odborníci varují, že zvýšená týdenní doba může zkrátit dobu regenerace a ohrozit tak zdraví zaměstnanců. Průzkum Nadace Hanse Böcklera ukázal, že většina zaměstnanců na plný úvazek nechce později skončit v práci. Skutečnost je ale jiná: navrhované reformy by mohly přinutit více lidí pracovat delší dobu, což může vést nejen k nespokojenosti, ale také ke zvýšení absencí souvisejících s nemocí.

V ošetřovatelských profesích, kde je již nyní vysoká nemocnost, představuje žádoucí deregulace další výzvu, která by mohla ohrozit kvalitu péče o pacienty. Zatímco debata o pružné pracovní době je na politickém programu, otázkou zůstává, do jaké míry je flexibilita pro zaměstnance skutečně přínosná a zda by neměla mít větší prioritu jejich zdraví.

Celkově existují náznaky, že trh práce čelí finančním a zdravotním problémům. NGG proto požaduje nejen spolehlivou pracovní dobu, která by byla v souladu s dobou péče o děti, ale také přehodnocení organizace pracovní doby. Zbývá doufat, že v politické debatě zazní hlasy zaměstnanců a bude prosazována férová a zdravá pracovní kultura.