Punane hoiatus: Barnimi töötajad teevad miljoneid tunde ületunde!

Punane hoiatus: Barnimi töötajad teevad miljoneid tunde ületunde!

Arutelu ületundide ja tööaja korralduse üle muutub üha laiemaks ning Barnimi linnaosa pole erand. Eelmisel aastal registreeriti siin umbes 1,6 miljonit ületundi, nagu barnim-aktuell.de teatab. Silmatorkav on see, et umbes 842 000 neist tundidest olid tasustamata. Need on murettekitavad numbrid, mis on olulised nii töötajatele kui ka tööandjatele.

Erilist tähelepanu pööratakse toitlustussektorile, kus hotellides, restoranides ja sarnastes ettevõtetes tehti umbes 38 000 tundi ületunde – see arv pole sugugi üllatav, arvestades, et 52% neist tundidest jääb tasustamata. See olukord võib veelgi hullemaks muutuda föderaalvalitsuse kavandatavate tööajaseaduse muudatuste tõttu. Food, Pleasure and Restaurants Union (NGG) hoiatab ületundide sagenemise ja võimalike tervisemõjude eest.

Muudatused tööajaseaduses

Uute regulatsioonide eesmärk on muuta maksimaalne nädalane tööaeg paindlikumaks. Vastavalt boeckler.de andmetele kehtestatakse edaspidi selle asemel, et piirduda kaheksa tunniga päevas, edaspidi maksimaalselt 48 tundi kuus, et anda nii tööandjatele kui ka töötajatele rohkem mänguruumi. Kuid NGG tekitab muret: "Pikemad töötunnid suurendavad tööõnnetuste ohtu ning koormavad keha ja vaimu," hoiatab NGG Berlin-Brandenburgi tegevdirektor Sebastian Riesner. Selliste reformidega kaasnevaid terviseriske näitavad ka põhjalikud tööaja korralduse uuringud.

Eriti tuleb rõhutada, et ülemäärased töötunnid on kasvav probleem. Föderaalse statistikaameti andmetel töötas 2024. aastal 7,2% täistööajaga töötajatest regulaarselt rohkem kui 48 tundi nädalas. Mehed moodustavad 8,6% rohkem kui naised (4,5%). Samuti näitavad arvud, et surve ei lange mitte ainult FIE-de õlgadele, vaid ebaproportsionaalselt palju mõjutab see ka juhte: ligi 25% neist töötab üle 48 tunni nädalas. Olukord on eriti plahvatuslik osalise tööajaga töötajate jaoks, sest 61% kõikidest osalise tööajaga töödest Barnimi rajoonis teevad naised.

Terviseriskid ja sotsiaalsed tagajärjed

Ei tasu alahinnata pikast tööajast põhjustatud tervisekahjustuste ohtu. Eksperdid hoiatavad, et nädalapäevade suurendamine võib lühendada taastumisaega ja seega ohustada töötajate tervist. Hans Böckleri Fondi küsitlus näitas, et suurem osa täiskohaga töötajatest ei taha tööd hiljem lõpetada. Tegelikkus on aga teistsugune: kavandatavad reformid võivad sundida rohkem inimesi pikemaks ajaks töötama, mis ei põhjusta mitte ainult rahulolematust, vaid suurendab ka haigustest tingitud puudumisi.

Õdede elukutsete puhul, kus haigestumiste määr on juba kõrge, kujutab soovitud dereguleerimine endast täiendavat väljakutset, mis võib ohustada patsientide ravi kvaliteeti. Kuigi arutelu paindliku tööaja üle on poliitilises päevakorras, jääb õhku küsimus, kui palju on paindlikkusest töötajatele tegelikult kasu ja kas nende tervist tuleks rohkem tähtsustada.

Üldiselt on märke, et tööturg seisavad silmitsi finants- ja terviseprobleemidega. Seetõttu ei nõua NGG mitte ainult usaldusväärset tööaega, mis ühtlustub lastehoiu ajaga, vaid ka tööaja korralduse ümbermõtestamist. Jääb üle loota, et töötajate häält võetakse poliitilises debatis kuulda ning edendatakse ausat ja tervislikku töökultuuri.