Punainen hälytys: Barnimin työntekijät tekevät miljoonia tunteja ylitöitä!

Punainen hälytys: Barnimin työntekijät tekevät miljoonia tunteja ylitöitä!

Keskustelu ylityöstä ja työaikajärjestelyistä on yleistymässä, eikä Barnimin alue ole poikkeus. Viime vuonna täällä kirjattiin noin 1,6 miljoonaa ylityötuntia, kuten barnim-aktuell.de raportoi. Hämmästyttävää on, että noin 842 000 näistä tunneista oli palkattomia. Nämä ovat hälyttäviä lukuja, joilla on merkitystä sekä työntekijöille että työnantajille.

Erityistä huomiota kiinnitetään catering-teollisuuteen, jossa ylityötunteja tehtiin hotelleissa, ravintoloissa ja vastaavissa yrityksissä noin 38 000 tuntia – luku ei ole aivan yllättävää, kun otetaan huomioon, että 52 % näistä tunneista jää palkatta. Tilanne voi pahentua entisestään liittovaltion hallituksen suunnittelemien työaikalakiin tehtävien muutosten seurauksena. Ruoka-, nautinto- ja ravintolaliitto (NGG) varoittaa ylitöiden lisääntymisestä ja mahdollisista terveysvaikutuksista.

Muutoksia työaikalakiin

Uusilla säännöksillä pyritään lisäämään viikoittaista enimmäistyöaikaa joustavammin. Sen sijaan, että se olisi rajoitettu kahdeksaan tuntiin päivässä, kuten aiemmin, se asetetaan tulevaisuudessa enintään 48 tuntiin kuukaudessa, jotta sekä työnantajille että työntekijöille saadaan enemmän liikkumavaraa [boeckler.de]:n (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-arbeitszeit-198444.htm) mukaan. Mutta NGG herättää huolta: "Pidemmät työajat lisäävät työtapaturmien riskiä ja rasittavat kehoa ja mieltä", varoittaa Sebastian Riesner, NGG Berlin-Brandenburgin toimitusjohtaja. Tällaisiin uudistuksiin liittyvät terveysriskit osoittavat myös kattavat työajan organisointitutkimukset.

Erityisesti tulee korostaa, että liialliset työajat ovat kasvava ongelma. Liittovaltion tilastoviraston mukaan vuonna 2024 7,2 prosenttia kokoaikaisista työntekijöistä työskenteli säännöllisesti yli 48 tuntia viikossa. Miehillä on 8,6 prosenttia suurempi osuus kuin naisilla (4,5 prosenttia). Luvut osoittavat myös, että paine ei ole pelkästään itsenäisten ammatinharjoittajien harteilla, vaan se vaikuttaa suhteettomasti myös esimiehiin: lähes 25 prosenttia heistä työskentelee yli 48 tuntia viikossa. Tilanne on erityisen räjähdysaltis osa-aikatyöntekijöille, sillä 61 % kaikista osa-aikatöistä Barnimin alueella on naisten tekemiä.

Terveysriskit ja sosiaaliset vaikutukset

Pitkien työpäivien aiheuttamia terveyshaittojen vaaroja ei pidä aliarvioida. Asiantuntijat varoittavat, että viikkotuntien lisääminen voi lyhentää palautumisaikaa ja siten vaarantaa työntekijöiden terveyden. Hans Böckler -säätiön tutkimus osoitti, että suurin osa kokoaikaisista työntekijöistä ei halua lopettaa työtään myöhemmin. Todellisuus on kuitenkin toinen: ehdotetut uudistukset voivat pakottaa useampia ihmisiä työskentelemään pidempään, mikä voi johtaa tyytymättömyyteen ja lisätä sairauspoissaoloja.

Hoitoalan ammateissa, joissa sairastuneisuus on jo korkea, toivottu sääntelyn purkaminen on lisähaaste, joka voi vaarantaa potilaiden hoidon laadun. Vaikka keskustelu joustavista työajoista on poliittisella asialistalla, kysymys jää siitä, kuinka paljon joustavuus todella hyödyttää työntekijöitä ja pitäisikö heidän terveytensä asettaa enemmän etusijalle.

Kaiken kaikkiaan on merkkejä siitä, että työmarkkinoilla on taloudellisia ja terveydellisiä haasteita. Siksi NGG ei vaadi vain luotettavia ja lastenhoitoaikojen kanssa sopusointuisia työaikoja, vaan myös työajan organisoinnin uudistamista. On toivottavaa, että työntekijöiden äänet tulevat kuuluviin poliittisessa keskustelussa ja että reilua ja terveellistä työkulttuuria edistetään.