Sarkanais brīdinājums: Barnim darbinieki strādā miljoniem stundu virsstundu!

Sarkanais brīdinājums: Barnim darbinieki strādā miljoniem stundu virsstundu!

Diskusijas par virsstundām un darba laika kārtību kļūst arvien plašākas, un Bārnimas rajons nav izņēmums. Pagājušajā gadā šeit tika reģistrēti aptuveni 1,6 miljoni virsstundu, kā ziņo barnim-aktuell.de. Pārsteidzoši ir tas, ka aptuveni 842 000 no šīm stundām bija neapmaksātas. Tie ir satraucoši skaitļi, kas ir svarīgi gan darbiniekiem, gan darba devējiem.

Īpaša uzmanība tiek pievērsta ēdināšanas nozarei, kur viesnīcās, restorānos un līdzīgos uzņēmumos tika nostrādātas aptuveni 38 000 virsstundu – šis skaitlis nav gluži pārsteidzošs, ņemot vērā, ka 52% no šīm stundām paliek neapmaksātas. Šī situācija varētu kļūt vēl sliktāka federālās valdības plānoto izmaiņu dēļ Darba laika likumā. Pārtikas, izpriecu un restorānu arodbiedrība (NGG) brīdina par virsstundu skaita pieaugumu un iespējamām sekām uz veselību.

Izmaiņas Darba laika likumā

Jauno noteikumu mērķis ir padarīt elastīgāku maksimālo nedēļas darba laiku. Saskaņā ar boeckler.de tā vietā, lai ierobežotu līdz astoņām stundām dienā, kā tas bija iepriekš, turpmāk tas tiks iestatīts līdz 48 stundām mēnesī, lai nodrošinātu lielāku rīcības brīvību gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Taču NGG rada bažas: “Ilgākas darba stundas palielina nelaimes gadījumu risku darbā un noslogo ķermeni un prātu,” brīdina NGG Berlin-Brandenburg rīkotājdirektors Sebastians Rīsners. Par veselības apdraudējumiem, kas saistīti ar šādām reformām, liecina arī visaptveroši pētījumi par darba laika organizāciju.

Īpaši jāuzsver, ka pārmērīgas darba stundas ir pieaugoša problēma. Saskaņā ar Federālā statistikas biroja datiem 2024. gadā 7,2% pilnas slodzes darbinieku regulāri strādāja vairāk nekā 48 stundas nedēļā. 8,6% vīriešu īpatsvars ir lielāks nekā sievietes (4,5%). Skaitļi arī liecina, ka spiediens krīt ne tikai uz pašnodarbināto pleciem, bet nesamērīgi ietekmē arī vadītājus: gandrīz 25% no viņiem strādā vairāk nekā 48 stundas nedēļā. Situācija ir īpaši sprādzienbīstama nepilnas slodzes darbiniekiem, jo ​​61% no visiem nepilna laika darbiem Barnimas rajonā veic sievietes.

Veselības riski un sociālās sekas

Nedrīkst par zemu novērtēt arī ilgo darba stundu radīto kaitējumu veselībai. Speciālisti brīdina, ka palielinātas nedēļas stundas var samazināt reģenerācijas laiku un tādējādi apdraudēt darbinieku veselību. Hansa Bēklera fonda aptauja parādīja, ka lielākā daļa pilnas slodzes darbinieku nevēlas pabeigt darbu vēlāk. Taču realitāte ir citāda: ierosinātās reformas varētu likt lielākam skaitam cilvēku strādāt ilgāku laiku, kas var radīt ne tikai neapmierinātību, bet arī palielināt ar slimībām saistīto darba kavējumu skaitu.

Māsu profesijās, kur jau ir augsts saslimstības līmenis, vēlamā ierobežojumu atcelšana ir papildu izaicinājums, kas var apdraudēt pacientu aprūpes kvalitāti. Kamēr diskusijas par elastīgu darba laiku ir politiskās dienaskārtībā, paliek jautājums par to, cik daudz elastīguma patiesībā ir izdevīgi darbiniekiem un vai viņu veselībai būtu jāpiešķir lielāka prioritāte.

Kopumā ir pazīmes, ka darba tirgus saskaras ar finansiālām un veselības problēmām. Tāpēc NGG aicina ne tikai nodrošināt uzticamu darba laiku, kas ir saskaņots ar bērnu aprūpes laiku, bet arī pārdomāt darba laika organizāciju. Atliek cerēt, ka darbinieku balsis tiks sadzirdēta politiskajās debatēs un tiks veicināta godīga un veselīga darba kultūra.