Rødt varsel: Barnim-ansatte jobber millioner av timer med overtid!

Rødt varsel: Barnim-ansatte jobber millioner av timer med overtid!

Diskusjonen om overtids- og arbeidstidsordninger blir mer og mer utbredt, og bydel Barnim er intet unntak. I fjor ble det registrert rundt 1,6 millioner overtidstimer her, som barnim-aktuell.de melder. Det som er påfallende er at rundt 842.000 av disse timene var ubetalte. Dette er alarmerende tall som betyr noe for både arbeidstakere og arbeidsgivere.

Et spesielt fokus er på serveringsbransjen, hvor det ble jobbet rundt 38 000 timer overtid i hoteller, restauranter og lignende virksomheter – et tall som ikke er helt overraskende tatt i betraktning at 52 % av disse timene forblir ubetalte. Denne situasjonen kan bli enda verre som følge av den føderale regjeringens planlagte endringer i arbeidstidsloven. Mat-, fritids- og restaurantforbundet (NGG) advarer mot økt overtid og potensielle helsekonsekvenser.

Endringer i arbeidstidsloven

Den nye forskriften tar sikte på å gjøre den maksimale ukentlige arbeidstiden mer fleksibel. I stedet for å være begrenset til åtte timer i døgnet som tidligere, vil det i fremtiden bli satt til maksimalt 48 timer i måneden for å skape større spillerom for både arbeidsgivere og arbeidstakere, ifølge boeckler.de. Men NGG reiser bekymring: «Lengre arbeidstid øker risikoen for arbeidsulykker og belaster kropp og sinn», advarer Sebastian Riesner, administrerende direktør i NGG Berlin-Brandenburg. Helserisikoen knyttet til slike reformer viser også omfattende studier om organisering av arbeidstiden.

Det bør spesielt understrekes at overdreven arbeidstid er et økende problem. I følge Federal Statistical Office jobbet 7,2 % av heltidsansatte i 2024 regelmessig mer enn 48 timer i uken. Med 8,6 % tar menn en høyere andel enn kvinner (4,5 %). Tallene viser også at presset ikke bare faller på skuldrene til selvstendig næringsdrivende, men at ledere også er uforholdsmessig berørt: nesten 25 % av dem jobber mer enn 48 timer i uken. Situasjonen er spesielt eksplosiv for deltidsarbeidere, da 61 % av alle deltidsjobber i Barnim-distriktet utføres av kvinner.

Helserisiko og sosiale implikasjoner

Farene for helseskader forårsaket av lang arbeidstid skal ikke undervurderes. Eksperter advarer om at økte uketimer kan redusere regenereringstiden og dermed sette helsen til ansatte i fare. En undersøkelse fra Hans Böckler-stiftelsen viste at flertallet av heltidsansatte ikke ønsker å avslutte arbeidet senere. Men realiteten er en annen: De foreslåtte reformene kan tvinge flere til å jobbe over lengre tid, noe som ikke bare kan føre til misnøye, men også øke sykefraværet.

I sykepleieyrker, der det allerede er høye sykefrekvenser, representerer ønsket deregulering en ekstra utfordring som kan sette kvaliteten på pasientbehandlingen i fare. Mens debatten om fleksibel arbeidstid står på den politiske dagsorden, gjenstår spørsmålet om hvor mye fleksibilitet som faktisk er fordelaktig for arbeidstakere og om helsen deres bør prioriteres høyere.

Samlet sett er det indikasjoner på at arbeidsmarkedet står overfor økonomiske og helsemessige utfordringer. NGG etterlyser derfor ikke bare en pålitelig arbeidstid som harmonerer med barnehagens tider, men også en nytenkning i organiseringen av arbeidstiden. Det gjenstår å håpe at de ansattes stemmer blir hørt i den politiske debatten og at en rettferdig og sunn arbeidskultur fremmes.