Röd varning: Barnim-anställda arbetar miljontals timmar övertid!

Röd varning: Barnim-anställda arbetar miljontals timmar övertid!

Diskussionen om övertids- och arbetstidsarrangemang blir mer och mer utbredd och stadsdelen Barnim är inget undantag. Förra året registrerades runt 1,6 miljoner övertidstimmar här, som barnim-aktuell.de rapporterar. Det som är slående är att cirka 842 000 av dessa timmar var obetalda. Det är alarmerande siffror som har betydelse för både anställda och arbetsgivare.

Särskilt fokus ligger på cateringbranschen, där omkring 38 000 timmars övertid arbetade på hotell, restauranger och liknande verksamheter – en siffra som inte är helt förvånande med tanke på att 52 % av dessa timmar förblir obetalda. Denna situation kan bli ännu värre till följd av den federala regeringens planerade ändringar av arbetstidslagen. Fackförbundet Food, Pleasure and Restaurants (NGG) varnar för en ökning av övertid och potentiella hälsokonsekvenser.

Ändringar i arbetstidslagen

De nya reglerna syftar till att göra den maximala veckoarbetstiden mer flexibel. Istället för att begränsas till åtta timmar om dagen som tidigare, kommer det i framtiden att sättas till maximalt 48 timmar i månaden för att skapa mer spelrum för både arbetsgivare och anställda, enligt boeckler.de. Men NGG väcker oro: "Längre arbetstid ökar risken för olycksfall i arbetet och belastar kropp och själ", varnar Sebastian Riesner, VD för NGG Berlin-Brandenburg. Hälsoriskerna förknippade med sådana reformer framgår också av omfattande studier om arbetstidens förläggning.

Det bör särskilt betonas att alltför långa arbetstider är ett allt större problem. Enligt Federal Statistical Office arbetade 7,2 % av heltidsanställda 2024 regelbundet mer än 48 timmar i veckan. Med 8,6 % tar män en högre andel än kvinnor (4,5 %). Siffrorna visar också att pressen inte bara faller på egenföretagarnas axlar utan att chefer också drabbas oproportionerligt mycket: nästan 25 % av dem arbetar mer än 48 timmar per vecka. Situationen är särskilt explosiv för deltidsarbetande, eftersom 61 % av alla deltidsjobb i Barnimdistriktet utförs av kvinnor.

Hälsorisker och sociala konsekvenser

Riskerna med hälsoskador till följd av långa arbetstider ska inte underskattas. Experter varnar för att ökade veckotimmar kan minska förnyelsetiden och därmed äventyra de anställdas hälsa. En undersökning från Hans Böcklerstiftelsen visade att majoriteten av heltidsanställda inte vill avsluta arbetet senare. Men verkligheten är en annan: de föreslagna reformerna kan tvinga fler att arbeta under längre tid, vilket inte bara kan leda till missnöje utan också öka sjukfrånvaron.

Inom sjuksköterskeyrken, där det redan finns höga sjuktal, utgör den önskade avregleringen en ytterligare utmaning som kan äventyra kvaliteten på patientvården. Samtidigt som debatten om flexibla arbetstider står på den politiska agendan kvarstår frågan om hur mycket flexibilitet som faktiskt är fördelaktigt för de anställda och om deras hälsa bör prioriteras högre.

Sammantaget finns det indikationer på att arbetsmarknaden står inför ekonomiska och hälsomässiga utmaningar. NGG efterlyser därför inte bara tillförlitliga arbetstider som harmoniserar med barnomsorgens tider, utan också en omtanke i arbetstidens förläggning. Det återstår att hoppas att medarbetarnas röster hörs i den politiska debatten och att en rättvis och sund arbetskultur främjas.