红色警报：Barnim 员工加班数百万小时！

红色警报：Barnim 员工加班数百万小时！

关于加班和工作时间安排的讨论越来越广泛，巴尼姆区也不例外。据 barnim-aktuell.de 报道，去年这里记录了约 160 万个加班时间。令人震惊的是，其中大约 842,000 个小时是无薪的。这些数字令人震惊，对雇员和雇主都很重要。

特别值得关注的是餐饮业，酒店、餐馆和类似企业的加班时间约为 38,000 小时——考虑到其中 52% 的加班时间仍然没有报酬，这一数字并不完全令人惊讶。由于联邦政府计划修改《工作时间法》，这种情况可能会变得更糟。食品、娱乐和餐馆工会 (NGG) 警告加班时间增加以及潜在的健康后果。

工作时间法的变化

新规定旨在使每周最长工作时间更加灵活。据 boeckler.de 称，未来将不再像以前那样限制每天 8 小时，而是每月最多 48 小时，以便为雇主和雇员创造更多的余地。但 NGG 提出了担忧：“更长的工作时间会增加工作事故的风险，并对身心造成压力，”柏林勃兰登堡 NGG 总经理塞巴斯蒂安·里斯纳 (Sebastian Riesner) 警告说。对工作时间安排的综合研究也显示了与此类改革相关的健康风险。

应该特别强调的是，工作时间过长是一个日益严重的问题。根据联邦统计局的数据，到 2024 年，7.2% 的全职员工每周工作时间超过 48 小时。男性所占比例为 8.6%，高于女性（4.5%）。数据还显示，压力不仅落在个体经营者的肩上，管理人员也受到了不成比例的影响：近 25% 的人每周工作时间超过 48 小时。对于兼职工人来说，这种情况尤其严重，因为巴尼姆地区 61% 的兼职工作都是由女性从事的。

健康风险和社会影响

长时间工作对健康造成的危害不容低估。专家警告说，每周增加工作时间会减少再生时间，从而危及员工的健康。汉斯·伯克勒基金会的一项调查显示，大多数全职员工不希望晚点完成工作。但现实却有所不同：拟议的改革可能会迫使更多的人工作更长时间，这不仅会导致不满，还会增加因病缺勤的情况。

在护理行业，患病率已经很高，期望的放松管制带来了额外的挑战，可能会危及患者护理的质量。虽然关于灵活工作时间的争论已提上政治议程，但问题仍然是，灵活工作时间实际上对员工有多大好处，以及是否应该更加优先考虑他们的健康。

总体而言，有迹象表明劳动力市场正面临金融和健康挑战。因此，NGG 不仅呼吁制定与育儿时间相协调的可靠工作时间，而且还呼吁重新思考工作时间的安排。我们仍然希望在政治辩论中能够听到员工的声音，并促进公平和健康的工作文化。