Kaufland fecha filial de Albstadt: 100 funcionários enfrentam demissões!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A Kaufland está a fechar filiais na Alemanha, incluindo novas lojas em Brandenburg an der Havel, com consequências para funcionários e clientes.

Kaufland schließt Filialen in Deutschland, darunter neue Märkte in Brandenburg an der Havel, mit Folgen für Mitarbeiter und Kunden.
A Kaufland está a fechar filiais na Alemanha, incluindo novas lojas em Brandenburg an der Havel, com consequências para funcionários e clientes.

Kaufland fecha filial de Albstadt: 100 funcionários enfrentam demissões!

Uma despedida inesperada é iminente: a filial de Kaufland em Albstadt-Ebingen fechará em breve as suas portas. Numa altura em que muitos dependem das suas compras semanais, esta decisão atinge duramente cerca de 70 a 100 funcionários, uma vez que deverão ser despedidos até ao final de janeiro de 2026, como relatórios Ruhr24. O fechamento faz parte de uma reforma planejada na Kientenstrasse, que levará vários anos. Os clientes têm que procurar alternativas e aceitar viagens mais longas para outras filiais de Kaufland.

O encerramento em Albstadt não é o único: Kaufland também teve de fechar filiais em Sigmaringen, Aalen e Dortmund nos últimos meses. Estes desenvolvimentos levantam questões, especialmente sobre a situação no local de trabalho e os trabalhadores afetados. A administração da empresa sublinha que estes encerramentos não fazem parte de uma tendência geral, mas devem-se a considerações económicas específicas. De acordo com a [ibp-magazin](https://ibp-magazin.de/kaufland-filialschliessungen-die-chaus Challengeen-fuer-arbeiter-und-die-entscheidende-rolle-des-betriebsrats/), isto traz consigo desafios em termos de segurança no emprego e segurança social.

Desafios económicos e funcionários afetados

O encerramento das lojas Kaufland não representa apenas um desafio logístico, mas também tem um sério impacto na força de trabalho. Os funcionários são frequentemente confrontados com incertezas e têm que lidar com a perspectiva de demissões. O conselho de empresa desempenha aqui um papel crucial, representando os interesses dos trabalhadores e procurando indemnizações por despedimento e oportunidades alternativas de emprego noutros ramos. Longas negociações sobre planos sociais estão frequentemente na ordem do dia, como também ficou claro em Bergkamen, onde o conselho de trabalhadores lutou por cerca de 100 trabalhadores afectados.

A Kaufland está atualmente ativa com 781 localidades na Alemanha, mas anunciou que também abrirá novas lojas. Sabendo que a situação é tensa, a empresa está ampliando sua presença online. O mercado online, que é o quarto maior da Alemanha depois da Amazon, eBay e Otto, também está a ser expandido. No futuro, isto poderá representar uma opção complementar para os clientes fazerem as suas compras no conforto da sua casa.

Perspectivas futuras

Uma olhada nos próximos meses mostra que Kaufland provavelmente quer abrir novas lojas em diversas cidades com mais de 10 mil habitantes. No entanto, os locais e horários exatos ainda não estão claros. De acordo com Augsburger Allgemeine, Kaufland também planeja abrir mais filiais em cidades como Villingen-Schwenningen, Munique e Frankfurt até o final de 2024.

Os desafios que Kaufland enfrenta são uma prova dos tempos de incerteza no retalho. Enquanto a empresa analisa a evolução da situação do mercado, a situação permanece tensa para muitos funcionários e clientes. A comunicação entre a direção da empresa e os colaboradores é essencial para criar confiança e encontrar uma solução justa para todos os envolvidos.