Jäätis ja pühendumus: ver.di tugevdab töötajaid piirkonnas!

Jäätis ja pühendumus: ver.di tugevdab töötajaid piirkonnas!

Kölnis asjad liiguvad! 11. augustil 2025 tegi ametiühingusekretär Marco Bedrich ringkäigu punase Piaggio Ape'iga piirkonnas, et käivitada värskendav ja samal ajal informatiivne kampaania motoga "ver.di toob jäätise ja pühendumuse". Algatuse eesmärk ei olnud mitte ainult pakkuda töötajatele paljudes erinevates kohtades, nagu administratsioonid, päevakeskused ja hoolekandeasutused, jahutamise kohta, vaid ka tugevdada ametiühingute kohalolekut ja edendada vahetust aktuaalsetel ja paljudele inimestele olulistel teemadel.

Mobiilne jäätisekohvik võeti väga hästi vastu. Särava ilmaga kasutasid arvukad töötajad võimalust lubada endale jäätis ja vestelda olulistel teemadel nagu igapäevatöö ja kollektiivläbirääkimised. Bedrich andis mõista, kui oluline on töötajate jaoks nähtavus ja tunnustus, eriti ajal, mil puhkajate esindusi on palju.

Tööõiguse küsimuste asjakohasus

Sarnased kampaaniad on mõeldud mitte ainult Kölnis, vaid ka mujal, näiteks BKH Augsburgis, et juhtida tähelepanu olulistele tööõiguse probleemidele. Sarnane üritus toimus ka 17. juunil, kus ver.di ametiühing jagas jäätist, et päev oleks töötajatele meeldivam. Neid teavitati föderaalse töökohtu hiljutisest otsusest, mis sätestab, et osalise tööajaga töötajatel on õigus saada ületunnitasusid alates esimesest ületunnitunnist. Eesmärk oli julgustada töötajaid oma õigusi tundma ja neid aktiivselt kasutama.

Töötajate vastukaja oli järjepidevalt positiivne ning jäätis ei olnud mitte ainult kosutus, vaid sümboliseeris ka ametiühingu tunnustust töötajate raske töö eest. Sellised tegevused saadavad tugeva signaali õiglaste töötingimuste ja õiguskaitse tagamiseks kõigile, olgu siis täis- või osalise tööajaga.

Fookuses kollektiivläbirääkimised

Kõigi nende tegude taga on oluline teema: kollektiivläbirääkimised. Need on Saksamaal töötingimuste ja palkade määramisel üliolulised. Vastavalt rechtecheck.de on need ametiühingute ja tööandjate ühenduste vahelised arutelud üks majandusdiskursuse keskseid punkte. See ei puuduta ainult palkasid, vaid ka üldisi tingimusi, nagu paindlikumad tööaja mudelid, mille eesmärk on tagada parem töö- ja eraelu tasakaal.

Praegused arengud näitavad, et kõrgemate palkade nõudmine muutub elukalliduse tõusu silmas pidades üha pakilisemaks. Tööandjad seevastu viitavad sageli majanduslikule ebakindlusele. Sellegipoolest on edukad kollektiivläbirääkimised sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamiseks ja sotsiaalse ühtekuuluvuse tugevdamiseks hädavajalikud.

Muutuste ajal, olgu selleks globaliseerumine, digitaliseerimine või demograafilised muutused, on jätkuvalt oluline, et ametiühingud jätkaksid töötajate õiguste eest seismist. See ei ole ainult sotsiaalse rahu, vaid ka majandusliku stabiilsuse küsimus.