Jäätelö & sitoutuminen: ver.di vahvistaa alueen työntekijöitä!

Jäätelö & sitoutuminen: ver.di vahvistaa alueen työntekijöitä!

Asiat etenevät Kölnissä! 11. elokuuta 2025 ammattiliiton sihteeri Marco Bedrich kiersi aluetta punaisessa Piaggio Apessa käynnistääkseen virkistävän ja samalla informatiivisen kampanjan mottona "ver.di tuo jäätelöä ja sitoutumista". Aloitteen tavoitteena ei ollut vain tarjota työntekijöille monissa eri paikoissa, kuten hallinnossa, päiväkodeissa ja hoitolaitoksissa viilenemistä, vaan myös vahvistaa ammattiliittojen läsnäoloa ja edistää keskustelua ajankohtaisista, monille tärkeistä asioista.

Liikkuva jäätelöbaari sai erittäin hyvän vastaanoton. Loistavalla säällä lukuisat työntekijät käyttivät tilaisuutta hyväkseen hemmotella itseään jäätelöllä ja jutella tärkeistä kysymyksistä kuten arjen työstä ja työehtosopimuksista. Bedrich teki selväksi, kuinka tärkeää näkyvyys ja arvostus ovat työntekijöille, etenkin aikoina, jolloin lomailijoita on paljon.

Työoikeudellisten kysymysten merkitys

Samanlaisia ​​kampanjoita ei ole tarkoitettu vain Kölnissä, vaan myös muissa paikoissa, kuten BKH Augsburgissa kiinnittämään huomiota tärkeisiin työoikeudellisiin kysymyksiin. Vastaava tilaisuus järjestettiin 17.6., jossa ver.di-liitto jakoi jäätelöä tehdäkseen päivästä miellyttävämmän työntekijöille. He saivat tiedon liittovaltion työtuomioistuimen tuoreesta päätöksestä, jonka mukaan osa-aikatyöntekijöillä on oikeus ylityökorvauksiin ensimmäisestä ylityötunnista alkaen. Tavoitteena oli kannustaa työntekijöitä tuntemaan oikeutensa ja käyttämään niitä aktiivisesti.

Työntekijöiden palaute oli jatkuvasti myönteistä, ja jäätelö ei toiminut vain virkistyksenä, vaan symboloi myös liiton arvostusta työntekijöiden kovasta työstä. Tällaiset toimet antavat vahvan signaalin oikeudenmukaisista työoloista ja oikeudellisesta suojasta kaikille, olivatpa ne kokopäiväisiä tai osa-aikaisia.

Työehtosopimusneuvottelut keskiössä

Kaikkien näiden toimien takana on tärkeä aihe: työehtosopimusneuvottelut. Nämä ovat ratkaisevan tärkeitä määritettäessä työoloja ja palkkoja Saksassa. rechtecheck.de mukaan nämä keskustelut ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen välillä ovat yksi talouskeskustelun keskeisistä kohdista. Kyse ei ole vain palkoista, vaan myös yleisistä ehdoista, kuten joustavammista työaikamalleista, joilla pyritään varmistamaan parempi työ- ja perhe-elämän tasapaino.

Nykyinen kehitys osoittaa, että korkeampien palkkojen vaatimukset ovat yhä kiireellisemmät elinkustannusten nousun vuoksi. Työnantajat puolestaan ​​viittaavat usein taloudelliseen epävarmuuteen. Siitä huolimatta onnistuneet työehtoneuvottelut ovat välttämättömiä sosiaalisen eriarvoisuuden vähentämiseksi ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden vahvistamiseksi.

Muutosten aikoina, olipa kyseessä globalisaatio, digitalisaatio tai väestörakenteen muutos, on edelleen tärkeää, että ammattiliitot jatkavat työntekijöiden oikeuksien puolustamista. Tämä ei ole vain kysymys yhteiskunnallisesta rauhasta vaan myös taloudellisesta vakaudesta.