Sladoled i predanost: ver.di jača zaposlenike u regiji!

Sladoled i predanost: ver.di jača zaposlenike u regiji!

Stvari se kreću u Kölnu! Dana 11. kolovoza 2025. sindikalni tajnik Marco Bedrich obišao je regiju u crvenom Piaggio Apeu kako bi pokrenuo osvježavajuću i ujedno informativnu kampanju pod motom “ver.di donosi sladoled i predanost”. Cilj inicijative nije bio samo ponuditi zaposlenicima na mnogim različitim mjestima kao što su uprave, vrtići i ustanove za njegu mjesto za hlađenje, već i ojačati prisutnost sindikata i promicati razmjenu informacija o aktualnim pitanjima koja su važna mnogim ljudima.

Mobilna slastičarnica je jako dobro prihvaćena. Po lijepom vremenu brojni zaposlenici iskoristili su priliku počastiti se sladoledom i popričati o važnim temama poput svakodnevnog rada i problematike kolektivnog pregovaranja. Bedrich je jasno dao do znanja koliko su vidljivost i uvažavanje važni za zaposlenike, posebno u vremenima kada postoji mnogo predstavnika turista.

Relevantnost radnopravne problematike

Slične kampanje su namijenjene ne samo u Kölnu, već iu drugim mjestima kao što je BKH Augsburg kako bi se skrenula pozornost na važna pitanja radnog prava. Slično se dogodilo i 17. lipnja, gdje je sindikat ver.di dijelio sladoled kako bi dan zaposlenicima bio što ugodniji. Upoznati su s nedavnom presudom Saveznog suda za rad, koja kaže da zaposlenici s nepunim radnim vremenom imaju pravo na dodatke za prekovremeni rad od prvog sata prekovremenog rada. Cilj je bio potaknuti zaposlenike da upoznaju svoja prava i da ih aktivno ostvaruju.

Odaziv zaposlenika bio je konstantno pozitivan, a sladoled nije služio samo kao osvježenje, već je simbolizirao i zahvalnost sindikata za naporan rad zaposlenika. Ovakvim postupcima šalje se snažan signal za pravedne radne uvjete i pravnu zaštitu za sve, bilo da rade puno ili honorarno.

Kolektivno pregovaranje u fokusu

Iza svih ovih akcija stoji važna tema: kolektivno pregovaranje. Oni su ključni za određivanje radnih uvjeta i plaća u Njemačkoj. Prema rechtecheck.de, ove rasprave između sindikata i udruga poslodavaca jedna su od središnjih točaka u ekonomskom diskursu. Ne radi se samo o plaćama, već io općim uvjetima kao što su fleksibilniji modeli radnog vremena, kojima se želi osigurati bolja ravnoteža između privatnog i poslovnog života.

Aktualna kretanja pokazuju da zahtjevi za višim plaćama postaju sve hitniji s obzirom na rastuće troškove života. Poslodavci, s druge strane, često ukazuju na ekonomske neizvjesnosti. Ipak, uspješno kolektivno pregovaranje ključno je za smanjenje društvenih nejednakosti i jačanje društvene kohezije.

U vrijeme promjena, bilo zbog globalizacije, digitalizacije ili demografskih promjena, i dalje je važno da se sindikati nastave zalagati za prava radnika. To nije samo pitanje socijalnog mira, nego i ekonomske stabilnosti.