Ledai ir įsipareigojimas: ver.di stiprina regiono darbuotojus!

Ledai ir įsipareigojimas: ver.di stiprina regiono darbuotojus!

Kelne reikalai juda! 2025 m. rugpjūčio 11 d. profesinės sąjungos sekretorius Marco Bedrich apkeliavo regioną raudona Piaggio Ape, kad pradėtų gaivią ir tuo pačiu informatyvią kampaniją, kurios šūkis yra „ver.di atneša ledus ir įsipareigojimą“. Iniciatyvos tikslas buvo ne tik pasiūlyti darbuotojams įvairiose vietose, pavyzdžiui, administracijose, darželiuose ir globos įstaigose, kur atsigaivinti, bet ir sustiprinti profesinių sąjungų buvimą bei skatinti mainus aktualiomis daugeliui žmonių aktualijomis.

Mobili ledainė buvo sutikta labai palankiai. Esant puikiam orui, daugybė darbuotojų pasinaudojo proga pasilepinti ledais ir pabendrauti tokiais svarbiais klausimais kaip kasdienis darbas ir kolektyvinės derybos. Bedrichas aiškiai pasakė, koks svarbus darbuotojams yra matomumas ir įvertinimas, ypač tais laikais, kai yra daug poilsiautojų atstovų.

Darbo teisės klausimų aktualumas

Panašios kampanijos skirtos ne tik Kelne, bet ir kitose vietose, pavyzdžiui, BKH Augsburge, siekiant atkreipti dėmesį į svarbias darbo teisės problemas. Panašus renginys vyko ir birželio 17 d., kur profsąjunga „ver.di“ dalino ledus, kad diena būtų malonesnė darbuotojams. Jie buvo informuoti apie neseniai priimtą Federalinio darbo teismo sprendimą, kuriame teigiama, kad ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai turi teisę į priedus už viršvalandžius nuo pirmos viršvalandžių valandos. Taip buvo siekiama paskatinti darbuotojus žinoti savo teises ir aktyviai jomis naudotis.

Darbuotojų atsiliepimai buvo nuolat teigiami, o ledai ne tik buvo atgaiva, bet ir simbolizavo profesinės sąjungos dėkingumą už darbuotojų triūsą. Tokie veiksmai siunčia stiprų signalą apie sąžiningas darbo sąlygas ir teisinę apsaugą visiems, nesvarbu, ar dirba visą darbo dieną, ar ne visą darbo dieną.

Kolektyvinės derybos dėmesio centre

Už visų šių veiksmų slypi svarbi tema: kolektyvinės derybos. Tai labai svarbu nustatant darbo sąlygas ir atlyginimus Vokietijoje. Pasak rechtecheck.de, šios profesinių sąjungų ir darbdavių asociacijų diskusijos yra vienas iš pagrindinių ekonomikos diskurso taškų. Kalbama ne tik apie darbo užmokestį, bet ir apie bendras sąlygas, pavyzdžiui, lankstesnius darbo laiko modelius, kuriais siekiama užtikrinti geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Dabartiniai įvykiai rodo, kad dėl didėjančių pragyvenimo išlaidų vis labiau reikia reikalauti didesnių atlyginimų. Kita vertus, darbdaviai dažnai nurodo ekonominį netikrumą. Nepaisant to, sėkmingos kolektyvinės derybos yra būtinos siekiant sumažinti socialinę nelygybę ir stiprinti socialinę sanglaudą.

Permainų metu, nesvarbu, ar tai būtų globalizacija, skaitmenizacija ar demografiniai pokyčiai, tebėra svarbu, kad profesinės sąjungos ir toliau gintų darbuotojų teises. Tai ne tik socialinės taikos, bet ir ekonominio stabilumo klausimas.