Zmrzlina a angažovanosť: ver.di posilňuje zamestnancov v regióne!

Zmrzlina a angažovanosť: ver.di posilňuje zamestnancov v regióne!

Veci sa v Kolíne hýbu! 11. augusta 2025 sekretár odborov Marco Bedrich precestoval región na červenom Piaggio Ape, aby spustil osviežujúcu a zároveň informatívnu kampaň pod mottom „ver.di prináša zmrzlinu a odhodlanie“. Cieľom iniciatívy bolo nielen ponúknuť zamestnancom na mnohých rôznych miestach, ako sú administratívy, denné centrá a opatrovateľské zariadenia, miesto na ochladenie, ale aj posilniť prítomnosť odborov a podporiť výmenu názorov o aktuálnych problémoch, ktoré sú pre mnohých ľudí dôležité.

Pojazdná zmrzlináreň bola veľmi dobre prijatá. V nádhernom počasí mnohí zamestnanci využili príležitosť dopriať si zmrzlinu a porozprávať sa o dôležitých otázkach, akými sú každodenná práca a otázky kolektívneho vyjednávania. Bedrich dal jasne najavo, aké dôležité je zviditeľnenie a ocenenie pre zamestnancov, najmä v časoch, keď je veľa dovolenkárskych zastúpení.

Relevantnosť otázok pracovného práva

Podobné kampane majú nielen v Kolíne nad Rýnom, ale aj na iných miestach, ako je BKH Augsburg, upozorniť na dôležité otázky pracovného práva. Podobná akcia sa konala aj 17. júna, kde odborový zväz ver.di rozdával zmrzlinu na spríjemnenie dňa zamestnancom. Informovali ich o nedávnom rozhodnutí Spolkového pracovného súdu, ktorý hovorí, že zamestnanci na kratší pracovný čas majú nárok na príplatky za prácu nadčas od prvej hodiny nadčasov. Cieľom bolo povzbudiť zamestnancov, aby poznali svoje práva a aktívne ich uplatňovali.

Ohlasy zamestnancov boli trvalo pozitívne a zmrzlina slúžila nielen ako osvieženie, ale aj symbolizovala ocenenie odborov za náročnú prácu zamestnancov. Takéto kroky vysielajú silný signál pre spravodlivé pracovné podmienky a právnu ochranu pre každého, či už na plný alebo čiastočný úväzok.

V centre pozornosti kolektívne vyjednávanie

Za všetkými týmito akciami je dôležitá téma: kolektívne vyjednávanie. Tie sú kľúčové pre určenie pracovných podmienok a miezd v Nemecku. Podľa rechtecheck.de sú tieto diskusie medzi odbormi a združeniami zamestnávateľov jedným z ústredných bodov ekonomického diskurzu. Nejde len o mzdy, ale aj o všeobecné podmienky, akými sú flexibilnejšie modely pracovného času, ktoré majú zabezpečiť lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Súčasný vývoj ukazuje, že požiadavky na vyššie mzdy sú vzhľadom na rastúce životné náklady čoraz naliehavejšie. Zamestnávatelia na druhej strane často poukazujú na ekonomickú neistotu. Úspešné kolektívne vyjednávanie je však nevyhnutné na zníženie sociálnych nerovností a posilnenie sociálnej súdržnosti.

V časoch zmien, či už v dôsledku globalizácie, digitalizácie alebo demografických zmien, zostáva dôležité, aby sa odbory aj naďalej zastávali práv pracovníkov. Nie je to len otázka sociálneho mieru, ale aj ekonomickej stability.