Glass & engagemang: ver.di stärker medarbetare i regionen!

Glass & engagemang: ver.di stärker medarbetare i regionen!

Det rör på sig i Köln! Den 11 augusti 2025 turnerade förbundssekreteraren Marco Bedrich i regionen i en röd Piaggio Ape för att lansera en uppfriskande och samtidigt informativ kampanj under mottot "ver.di brings ice cream & commitment". Syftet med satsningen var inte bara att erbjuda anställda på många olika platser som förvaltningar, daghem och vårdinrättningar en plats att svalka sig på, utan också att stärka den fackliga närvaron och främja utbyte kring aktuella frågor som är viktiga för många.

Den mobila glassbaren togs emot mycket väl. I det strålande vädret passade många anställda på att unna sig en glass och prata om viktiga frågor som vardagsarbete och avtalsfrågor. Bedrich gjorde det tydligt hur viktigt synlighet och uppskattning är för anställda, särskilt i tider då det finns många semesterrepresentationer.

Arbetsrättsliga frågors relevans

Liknande kampanjer är avsedda inte bara i Köln, utan även på andra platser som BKH Augsburg för att uppmärksamma viktiga arbetsrättsliga frågor. En liknande händelse ägde rum den 17 juni, där facket ver.di delade ut glass för att göra dagen trevligare för de anställda. De informerades om en nyligen genomförd dom från Federal Labour Court, som slår fast att deltidsanställda har rätt till övertidsbonus från den första timmen av övertid. Syftet var att uppmuntra anställda att känna till sina rättigheter och att aktivt utöva dem.

Responsen från de anställda var genomgående positiv och glassen fungerade inte bara som förfriskning utan symboliserade också fackets uppskattning för de anställdas hårda arbete. Sådana åtgärder sänder en stark signal om rättvisa arbetsvillkor och rättsskydd för alla, vare sig de är heltid eller deltid.

Kollektiva förhandlingar i fokus

Bakom alla dessa åtgärder ligger ett viktigt ämne: kollektiva förhandlingar. Dessa är avgörande för att bestämma arbetsvillkor och löner i Tyskland. Enligt rechtecheck.de är dessa diskussioner mellan fackföreningar och arbetsgivarföreningar en av de centrala punkterna i den ekonomiska diskursen. Det handlar inte bara om löner utan också om allmänna villkor som mer flexibla arbetstidsmodeller, som syftar till att säkerställa en bättre balans mellan arbete och privatliv.

Den nuvarande utvecklingen visar att kraven på högre löner blir allt mer akuta med tanke på de stigande levnadskostnaderna. Arbetsgivarna å andra sidan pekar ofta på ekonomiska osäkerheter. Icke desto mindre är framgångsrika kollektiva förhandlingar avgörande för att minska sociala ojämlikheter och stärka den sociala sammanhållningen.

I tider av förändring, oavsett om det beror på globalisering, digitalisering eller demografiska förändringar, är det fortfarande viktigt att fackföreningarna fortsätter att stå upp för arbetarnas rättigheter. Detta är inte bara en fråga om social fred, utan också om ekonomisk stabilitet.