Grève à l'hôpital universitaire de Cottbus: Verdi demande 12% de salaire en plus!

Mitarbeiter der Uniklinik Cottbus streiken für höhere Löhne. Warnstreik seit 3. Juli 2025, Verdi fordert 12% Gehaltserhöhung.
Les employés de l'hôpital universitaire Cottbus grève pour des salaires plus élevés. AVERTISSEMENT Depuis le 3 juillet 2025, Verdi demande une augmentation de salaire de 12%. (Symbolbild/NAG)

Grève à l'hôpital universitaire de Cottbus: Verdi demande 12% de salaire en plus!

Cottbus, Deutschland - Plus de 500 employés non médicaux à l'Université médicale de Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) à Cottbus jeudi matin dans des gilets d'avertissement jaune vif pour de meilleures conditions de travail. Cette grève d'avertissement a été proclamée par le Union de Verdi, qui exige urgent un meilleur paiement. Les moteurs des professions de la santé et des soins infirmiers vous font remarquer.

Les antécédents de la grève sont la négociation collective précédente, qui s'est avérée infructueuse. Verdi demande 12% de salaire en plus ou au moins 500 euros pour les employés concernés. Le porte-parole de l'Union, Ralf Franke, illustre que ces réclamations sont conformes à l'accord collectif dans la fonction publique - un point qui a longtemps été pris en compte dans d'autres villes telles que Berlin et Dresde. La dernière offre de la clinique universitaire est actuellement considérée comme inadéquate car elle reste derrière les demandes. Un compte de comparaison a montré que le personnel infirmier gagnerait environ 4 200 euros de moins avec cette offre au cours des deux prochaines années que selon la convention collective. Malgré un accord de service d'urgence, de nombreuses opérations prévues ont dû être reportées, ce qui illustre les effets de la grève.

négociation collective dans la fonction publique

La grève à Cottbus fait partie d'un mouvement plus important dans la fonction publique. Plus de 2,6 millions d'employés exigent plus d'argent et de meilleures conditions de travail. À Potsdam, d'autres négociations collectives commencent qui s'étendent sur trois jours et représentent le troisième cycle de négociations de cette série. Les syndicats Verdi et DBB se sont engagés à une augmentation tarifaire de 8% ou au moins 350 euros de plus par mois, ainsi que pour des jours de congé supplémentaires. Les employeurs, en revanche, considèrent que les réclamations sont trop élevées et s'attendent à des coûts supplémentaires annuels de près de 15 milliards d'euros. Une offre officielle n'est pas encore sur la table et un accord le week-end semble plus que discutable. La pression est grande, car les grèves d'avertissement ont lieu dans plusieurs villes, notamment la Sexony, le Hambourg et la Saxe, qui affectent diverses régions de la fonction publique.

La négociation collective en cours qui a eu lieu à Cottbus depuis la fin de peut montrer les défis qui résultent de la différence entre les exigences des employés et les possibilités des employeurs. La prochaine série de négociations à Cottbus est déjà prévue pour le 10 juillet. Ici, la question demeure: les parties de négociation réussiront-elles à trouver un compromis durable, ou la pression des grévistes continue-t-elle d'être élevée? Afin de poursuivre ces sujets, il vaut la peine de jeter un œil à l'histoire des tarifs de la fonction publique, qui se caractérise par des luttes constantes pour de meilleures conditions de travail.

Dans les anciens groupes de tarifs, il y avait toujours des demandes de salaires croissants, comme le dernier 2021, lorsqu'une négociation collective pour la fonction publique a obtenu une augmentation de 2,8% par rapport au 01 décembre 2022. Si vous comparez maintenant les résultats précédents, mais il est rapidement de la réponse à la réaction constante des employés et des conditions de travail en constante évolution. Actuellement, il existe également des groupes tarifaires pour la fonction publique (TVöd) et d'autres domaines de l'ordre du jour qui pourraient faire un émouvillon dans les prochains mois.

Donc,

, il reste excitant à Cottbus et à d'autres régions de l'Allemagne, tandis que les exigences des employés de la fonction publique ne se réunissent que, mais une solution est encore longue à venir. La question qui déménage maintenant est la suivante: jusqu'où les employeurs sont-ils prêts à aller pour satisfaire leurs employés et mettre fin aux grévistes?

Plus d'informations sur la négociation collective actuelle et leur cours se trouvent au rbb , zdf Et dans l'aperçu sur DetailsOrtCottbus, DeutschlandQuellen