Štrajk u Sveučilišnoj bolnici Cottbus: Verdi zahtijeva 12% više plaće!
Štrajk u Sveučilišnoj bolnici Cottbus: Verdi zahtijeva 12% više plaće!
Cottbus, Deutschland - U četvrtak ujutro preko 500 nemedicinskog osoblja na Medicinskom sveučilištu Lausitz-Carl Thiem (MUL-CT) u Cottbusu u svijetlo žutim prslucima upozorenja za bolje radne uvjete. Ovaj štrajk upozorenja proglasio je Verdi Union, što hitno zahtijeva bolje plaćanje. Vozači u zdravstvenim i sestrinskim profesijama čine vas da primite na umu.
Pozadina štrajka su prethodno kolektivno pregovaranje, koje se pokazalo neuspješnim. Verdi zahtijeva 12 posto više plaće ili najmanje 500 eura za dotične zaposlenike. Glasnogovornik sindikata Ralf Franke ilustrira da su te tvrdnje u skladu s kolektivnim sporazumom u javnoj službi - točku koja je dugo uzeta u obzir u drugim gradovima kao što su Berlin i Dresden. Posljednja ponuda Sveučilišne klinike trenutno se smatra neadekvatnom jer ostaje iza zahtjeva. Račun za usporedbu pokazao je da će sestrinsko osoblje zaraditi oko 4.200 eura manje s ovom ponudom u naredne dvije godine nego prema kolektivnom sporazumu. Unatoč sporazumu o hitnim službama, međutim, mnoge planirane operacije morale su biti odgođene, što ilustrira učinke štrajka.
Kolektivno pregovaranje u javnoj službi
Štrajk u Cottbusu dio je većeg pokreta u javnoj službi. Preko 2,6 milijuna zaposlenika zahtijeva više novca i boljih radnih uvjeta. U Potsdamu započinje daljnje kolektivno pregovaranje koje se proteže tijekom tri dana i predstavlja treći krug pregovora u ovoj seriji. Sindikati Verdi i DBB posvećeni su tarifnom porastu od 8 posto ili najmanje 350 eura više mjesečno, kao i za dodatne slobodne dane. Poslodavci, s druge strane, smatraju da su tvrdnje previsoke i očekuju godišnje dodatne troškove od gotovo 15 milijardi eura. Službena ponuda još nije na stolu, a sporazum za vikend čini se više nego upitno. Pritisak je velik, budući da se udari upozorenja odvijaju u nekoliko gradova, uključujući donju Saksoniju, Hamburg i Saksoniju, koji utječu na različita područja javne službe.
U tijeku kolektivno pregovaranje koje se odvijalo u Cottbusu od kraja može pokazati izazove koji proizlaze iz razlike između zahtjeva zaposlenika i mogućnosti poslodavaca. Sljedeći krug pregovora u Cottbusu već je zakazan za 10. srpnja. Ovdje ostaje pitanje: Hoće li pregovaračke stranke uspjeti pronaći održivi kompromis ili je pritisak napadača i dalje visok? Da bi se slijedilo ove teme, vrijedno je pogledati povijest tarife javnih službi, koju karakteriziraju stalne borbe za bolje radne uvjete.
U prošlim tarifnim skupinama uvijek je bilo zahtjeva za povećanjem plaće, kao što je prošle 2021. godine, kada je kolektivno pregovaranje za javnu službu osiguralo povećanje od 2,8 % u odnosu na 01. prosinca 2022. Ako sada usporedite prethodne rezultate, brzo postaje jasno da se trenutni zahtjevi zaposlenika ne samo da se odnose na dobro starije uvjetima, već su i na dobrog stalnog uvjeti. Trenutno postoje i tarifne skupine za javnu službu (TVöd) i druga područja na dnevnom redu koja bi u narednim mjesecima mogla izazvati pomutnju.
Dakle,ostaje uzbudljivo u Kottbusu i drugim regijama Njemačke, dok se zahtjevi zaposlenika u javnoj službi samo okupljaju, ali rješenje je još uvijek dugo u dolasku. Pitanje koje se sada kreće je: Koliko su poslodavci spremni da zadovolje svoje zaposlenike i zaustave štrajkače?
Daljnje informacije o trenutnom kolektivnom pregovaranju i njihovom tečaju mogu se naći na rbb "https://www.zdfheute.de/wirtschaft/verdi-oeffenter-detreit-stahrungen-100.html"> zdf i u pregledu na DetailsOrt Cottbus, Deutschland Quellen