Štrajk u Sveučilišnoj bolnici Cottbus: Verdi traži 12% veću plaću!

Štrajk u Sveučilišnoj bolnici Cottbus: Verdi traži 12% veću plaću!

Više od 500 nemedicinskih zaposlenika na Medicinskom sveučilištu Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT) u Cottbusu stupilo je u četvrtak ujutro u štrajk u svijetlo žutim prslucima visoke vidljivosti za bolje radne uvjete. Ovaj štrajk upozorenja pozvao je sindikat Verdi koji hitno traži bolje plaće. Vozači u zdravstvu i profesijama njege tjeraju ljude da sjednu i obrate pozornost.

Pozadina štrajka je dosadašnje kolektivno pregovaranje koje se pokazalo neuvjerljivim. Verdi traži 12 posto veću plaću ili najmanje 500 eura za pogođene zaposlenike. Glasnogovornik sindikata Ralf Franke jasno daje do znanja da su ovi zahtjevi u skladu s kolektivnim ugovorom u javnom sektoru – što je točka koja se već dugo uzima u obzir u drugim gradovima poput Berlina i Dresdena. Posljednja ponuda sveučilišne klinike trenutno se smatra neadekvatnom jer ne zadovoljava zahtjeve. Usporedna računica pokazala je da bi ovom ponudom njegovatelji u sljedeće dvije godine zaradili oko 4200 eura manje nego po kolektivnom ugovoru. Međutim, unatoč ugovoru o hitnoj službi, mnoge planirane operacije morale su biti odgođene, naglašavajući utjecaj štrajka.

Kolektivno pregovaranje u javnom sektoru

Štrajk u Cottbusu dio je većeg pokreta u javnom sektoru. Više od 2,6 milijuna zaposlenika traži više novca i bolje uvjete rada. U Potsdamu počinje daljnje kolektivno pregovaranje koje traje tri dana i predstavlja treći krug pregovora u ovoj seriji. Sindikati Verdi i dbb traže povećanje plaća za 8 posto ili najmanje 350 eura više mjesečno, kao i dodatne slobodne dane. Poslodavci, pak, zahtjeve smatraju previsokima i očekuju dodatne godišnje troškove od gotovo 15 milijardi eura. Službena ponuda još nije na stolu, a dogovor za vikend čini se više nego dvojben. Pritisak je velik jer se danas održavaju štrajkovi upozorenja u nekoliko gradova, uključujući Donju Sasku, Hamburg i Sasku, koji utječu na različita područja javnih službi.

Pregovori o kolektivnom pregovaranju koji su u tijeku od kraja svibnja u Cottbusu primjer su izazova koji proizlaze iz razlike između zahtjeva zaposlenika i mogućnosti poslodavaca. Sljedeća runda pregovora u Cottbusu zakazana je za 10. srpnja. Ostaje pitanje hoće li pregovaračke strane uspjeti pronaći izvediv kompromis ili će pritisak štrajkača ostati velik? Kako bismo se pozabavili ovim temama, vrijedi se osvrnuti na povijest kolektivnog pregovaranja javne službe koju karakteriziraju stalne borbe za bolje uvjete rada.

U prošlim krugovima kolektivnog pregovaranja opetovano se tražilo povećanje plaća, posljednji put 2021. godine, kada je kolektivnim pregovorima za javni sektor osigurano povećanje od 2,8% od 1. prosinca 2022. Usporedite li sada dosadašnje rezultate, vrlo brzo postaje jasno da se trenutni zahtjevi zaposlenika ne temelje samo na dobroj staroj tradiciji štrajka, već su odgovor na konstantne promjene životnog standarda i uvjeta rada. Trenutačno su na dnevnom redu krugovi kolektivnog pregovaranja za javnu službu (TVöD) i druga područja koja bi mogla izazvati pomutnju u nadolazećim mjesecima.

Dakle, stvari ostaju uzbudljive u Cottbusu i drugim regijama Njemačke, dok se zahtjevi zaposlenih u javnom sektoru tek prikupljaju, ali rješenje se još dugo čeka. Pitanje koje sada svima pada na pamet je: Koliko su daleko poslodavci spremni ići da bi njihovi zaposlenici bili zadovoljni i stali na kraj štrajkačima?

Dodatne informacije o aktualnim pregovorima o kolektivnom pregovaranju i njihovom tijeku možete pronaći na RBB, ZDF i u pregledu javna služba.de.