Колективно договаряне в Котбус: пробив за 2350 служители!

Колективно договаряне в Котбус: пробив за 2350 служители!

Имаше голяма новина в Котбус на 10 юли 2025 г.: преговорите за колективно договаряне в Медицинския университет в Лаузиц - Карл Тийм (MUL-CT) бяха успешно приключени. Това споразумение води до значително подобряване на условията на труд за около 2350 немедицински служители и 570 стажанти, т.к. Cityreport съобщава.

След бурна фаза на преговори, която започна на 21 май 2025 г., последните преговори днес доведоха до пробив. Представеното по-рано предложение за колективно договаряне на MUL-CT беше категорично отхвърлено от синдиката ver.di, тъй като не отговаряше на очакванията и обичайния колективен договор за обществените услуги. Специалист по медицинска сестра само с 15 години професионален опит би трябвало да приеме разлика в заплатата от около 4230 евро в сравнение с TVöD.

Осезаеми подобрения за служителите

Днес обаче служителите могат да въздъхнат с облекчение. Според Radio Cottbus, възнаграждението ще бъде увеличено до 99% от текущата тарифа за TVöD от юли 2025 г., с допълнително увеличение до 99,5% от август 2026 г. Това съответства на общо увеличение на заплатите от около 7%. Освен това седмичното работно време ще бъде намалено до 38,5 часа.

Друг положителен аспект е въвеждането на допълнителни надбавки – включително за работа на смени и редуване, както и за практически инструктори. Стажантите също се възползват от споразумението: Те ще получат месечно увеличение от 75 евро със задна дата от април 2025 г. и допълнително увеличение през май 2026 г.

Преговорите преминаха в конструктивна атмосфера, каквато не винаги е даденост в този бранш. Освен писменото споразумение, от 2027 г. се предвижда и допълнителен ден ваканция.

Голямата картина

Този колективен трудов договор се осъществява в контекста на цялостни промени в MUL-CT. След поглъщането на Carl Thiem Clinic Cottbus през юли 2024 г. медицинските грижи в региона се издигнаха на ново ниво. Изграждането на университетска медицина в Лужица се очаква да бъде завършено до зимния семестър на 2026/27 г., а общите разходи възлизат на около 3,7 милиарда евро, като федералното правителство покрива повече от половината от тях. Тези нови структури не могат да бъдат администрирани със същите ставки, както преди, поради което споразумението е от решаващо значение за служителите и бъдещите професионалисти.

За пълна картина трябва да се отбележи, че възстановяването на разходите за болнични услуги е увеличено с 6% от 1 януари 2025 г., което представлява положителна стъпка в тази посока. Имаше напредък и в колективното договаряне за лекарите в общинските болници: те бяха подтикнати от VKA и Marburger Bund и също така ще видим допълнителни подобрения през следващите месеци.

Днешният ден за пореден път показва: Колеги, заедно сме силни! Споразумението в MUL-CT вероятно ще послужи като пример за други институции и ще покаже, че ангажираното колективно договаряне се отплаща.