Kolektivní vyjednávání v Chotěbuzi: průlom pro 2 350 zaměstnanců!

Kolektivní vyjednávání v Chotěbuzi: průlom pro 2 350 zaměstnanců!

V Chotěbuzi došlo 10. července 2025 k velké novince: jednání o kolektivním vyjednávání na Lékařské univerzitě v Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT) byla úspěšně uzavřena. Tato dohoda přináší výrazné zlepšení pracovních podmínek pro cca 2 350 nelékařských zaměstnanců a 570 stážistů, as Informuje o tom Cityreport.

Po turbulentní fázi vyjednávání, která začala 21. května 2025, vedly dnešní závěrečné rozhovory k průlomu. Dříve předložený návrh kolektivního vyjednávání MUL-CT byl odborovým svazem ver.di rázně odmítnut, protože zaostával za očekáváním a běžnou kolektivní smlouvou pro veřejnou službu. Jen ošetřovatelský specialista s 15letou odbornou praxí by se musel smířit s platovým rozdílem zhruba 4230 eur oproti TVöD.

Hmatatelná zlepšení pro zaměstnance

Dnes si ale zaměstnanci mohou vydechnout. Podle Radio Cottbus se odměna od července 2025 zvýší na 99 % současného tarifu TVöD od července 2026, s dalším zvýšením 295 %. celkový nárůst mezd přibližně o 7 %. Týdenní pracovní doba se navíc zkrátí na 38,5 hodiny.

Dalším pozitivním aspektem je zavedení dalších příplatků - a to i za směnnou a střídavou práci i pro praktické instruktory. Stážisté také těží z dohody: od dubna 2025 obdrží měsíční navýšení o 75 eur zpětně a další navýšení v květnu 2026.

Jednání probíhala v konstruktivní atmosféře, což není v tomto odvětví vždy samozřejmostí. Kromě písemné dohody je od roku 2027 ve výhledu také další den dovolené.

Velký obraz v dohledu

Tato kolektivní smlouva se odehrává v kontextu komplexních změn MUL-CT. Od převzetí kliniky Carl Thiem Clinic Cottbus v červenci 2024 vzrostla lékařská péče v regionu na novou úroveň. Výstavba univerzitního lékařství v Lužici by měla být dokončena do zimního semestru 2026/27 a celkové náklady dosahují zhruba 3,7 miliardy eur, přičemž více než polovinu z toho pokryje spolková vláda. Tyto nové struktury nelze spravovat za stejné sazby jako dříve, a proto je pro zaměstnance a budoucí odborníky klíčová shoda.

Pro dokreslení je třeba uvést, že od 1. ledna 2025 došlo k navýšení úhrad za nemocniční služby o 6 %, což představuje pozitivní krok tímto směrem. Pokroku bylo dosaženo také v kolektivním vyjednávání pro lékaře v městských nemocnicích: Tyto byly prosazovány [VKA](https://www.vka.de/pressemitigungen/2025-01-14-durchbruch-in-tarifhandlungen-fuer-aerztinnen-und-aerzte-an-kommunalen-krankenhaeuse dále) a 28 willburger see dále zlepšení v následujících měsících přinesou.

Dnešek opět ukazuje: Kolegové, spolu jsme silní! Dohoda na MUL-CT bude pravděpodobně příkladem pro další instituce a ukazuje, že angažované kolektivní vyjednávání se vyplácí.