Cottbus kollektive forhandlinger: Gennembrud for 2.350 ansatte!

Cottbus kollektive forhandlinger: Gennembrud for 2.350 ansatte!

Cottbus, Deutschland - Den 10. juli 2025 var der gode nyheder i Cottbus: Den kollektive forhandling ved Medical University of Lausitz-Carl Thiem (MUC-CT) er blevet afsluttet med succes. Denne aftale medfører en betydelig forbedring af arbejdsvilkårene for omkring 2.350 ikke-medicinske medarbejdere og 570 praktikanter, såsom [CityReport] (https://citreport.pnr24-online.de/ditte---handlung-reunde-be-- an- an- Der-Medizinische-Universitaet-Lausitz-Carl-Thiem-AM-10-Juli-2025-in-Cottbus/) rapporterede.

Efter en turbulent forhandlingsfase, der begyndte den 21. maj 2025, har de sidste foredrag ført til et gennembrud i dag. Det tidligere indsendte toldforslag fra MUC-CT blev hårdt afvist af Ver.Di Union, fordi det blev efterladt forventningerne og den sædvanlige kollektive aftale for den offentlige service. En sygeplejerske med 15 års erhvervserfaring alene burde have accepteret en lønforskel på omkring 4.230 euro sammenlignet med TVöd.

håndgribelige forbedringer for medarbejderne

I dag kan medarbejderne imidlertid indånde et lettelsens suk. I henhold til Radio Cottbus øges vederlag til 99 % af den nuværende TVöd-tariff fra juli 2025 med en yderligere stigning fra 20226. 7 %. Derudover reduceres den ugentlige arbejdstid til 38,5 timer.

Et andet positivt aspekt er introduktionen af ​​yderligere kvoter - inklusive til skift- og skiftende tjenester såvel som for praksisinstruktører. Praktikanterne drager også fordel af aftalen: Fra april 2025 modtager du en månedlig stigning på 75 euro og en yderligere stigning i maj 2026.

Forhandlingerne fandt sted i et konstruktivt klima, som ikke altid er en selvfølge i denne branche. Ud over den skriftlige fiksering af aftalen er der også en ekstra feriedag fra 2027.

det store billede i betragtning

Denne toldgrad finder sted i forbindelse med omfattende ændringer i MUC-CT. Siden overtagelsen af ​​Carl Thiem Cottbus Clinic i juli 2024 har medicinsk behandling i regionen været op til et nyt niveau. Oprettelsen af ​​universitetsmedicinen i Lausitz bør afsluttes inden vintersemesteret 2026/27, og de samlede omkostninger udgør omkring 3,7 milliarder euro, hvor den føderale regering bærer mere end halvdelen af ​​det. Disse nye strukturer styres muligvis ikke med de samme takster som før, hvorfor aftalen for medarbejderne og potentielle specialister er af afgørende betydning.

For at afslutte billedet skal det bemærkes, at vederlag for hospitalstjenester blev øget med 6 % fra 1. januar 2025, hvilket repræsenterer et positivt skridt i denne retning. Der var også fremskridt i den kollektive forhandling for lægerne på kommunale hospitaler: Disse blev gjort af VKA and the marburger Bund nærmet sig og vil også bringe yderligere forbedringer i de kommende måneder.

I dag viser vi igen: kollega og kollega, sammen er vi stærke! Aftalen om MUC-CT vil også fungere som et eksempel for andre faciliteter og viser, at engageret kollektiv forhandling vil betale sig.