Negociación colectiva de Cottbus: ¡avance para 2.350 empleados!

Negociación colectiva de Cottbus: ¡avance para 2.350 empleados!

Cottbus, Deutschland - El 10 de julio de 2025, hubo una gran noticia en Cottbus: la negociación colectiva en la Universidad de Medicina de Lausitz-Carl Thiem (MUC-CT) se ha completado con éxito. Este acuerdo trae una mejora significativa en las condiciones de trabajo para alrededor de 2,350 empleados no médicos y 570 aprendices, como [CityReport] (https://cityreport.pnr24-online.de/ditte-handlungs-reunde-be- an- an- Der-Medizinische-Universitaet-Lausitz-Carl-Thiem-AM-10-Juli-2025-in-Cottbus/) informó.

Después de una fase de negociación turbulenta que comenzó el 21 de mayo de 2025, las últimas conversaciones han llevado a un avance hoy. La propuesta arancelaria previamente presentada del MUC-CT fue rechazada con vehemencia por la Unión VER.DI porque quedó atrás las expectativas y el acuerdo colectivo habitual para el servicio público. Una enfermera con 15 años de experiencia profesional solo debería haber aceptado una diferencia salarial de alrededor de 4,230 euros en comparación con TVöd.

mejoras tangibles para los empleados

Hoy, sin embargo, los empleados pueden respirar alivio. Según Radio Cottbus, la remuneración se incrementará al 99 % del tarifa actual de tvöd desde julio de 2025, con un aumento adicional de agosto de 2026. 7 %. Además, el tiempo de trabajo semanal se reduce a 38.5 horas.

Otro aspecto positivo es la introducción de subsidios adicionales, incluso para los servicios de turno y cambio, así como para instructores de práctica. Los alumnos también se benefician del acuerdo: a partir de abril de 2025 recibirá un aumento mensual de 75 euros y un aumento adicional en mayo de 2026.

Las negociaciones tuvieron lugar en un clima constructivo, que no siempre es un asunto natural en esta industria. Además de la fijación por escrito del acuerdo, también hay un día de vacaciones adicional de 2027.

El panorama general a la vista

Este título de tarifa tiene lugar en el contexto de cambios integrales en el MUC-CT. Desde la adquisición de la Clínica Carl Thiem Cottbus en julio de 2024, la atención médica en la región ha estado a un nuevo nivel. El establecimiento de la medicina universitaria en Lausitz debe completarse en el semestre de invierno 2026/27, y los costos totales ascienden a alrededor de 3.700 millones de euros, y el gobierno federal tiene más de la mitad. Estas nuevas estructuras pueden no ser manejadas con los mismos aranceles que antes, por lo que el acuerdo para los empleados y posibles especialistas es de crucial importancia.

Para completar la imagen, debe tenerse en cuenta que la remuneración para los servicios hospitalarios se incrementó en un 6 % a partir del 1 de enero de 2025, lo que representa un paso positivo en esta dirección. También hubo progresos en la negociación colectiva para los médicos en los hospitales municipales: estos fueron realizados por vka y también se acercan a Marburgerger BUNTGER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTER BUNTETES) Y TODO MARBURGER BUNT. mejoras adicionales en los próximos meses.

Hoy muestra una vez más: colega y colega, ¡juntos somos fuertes! El acuerdo sobre el MUC-CT también servirá como un ejemplo para otras instalaciones y muestra que la negociación colectiva comprometida valdrá la pena.