CAO-onderhandelingen in Cottbus: doorbraak voor 2.350 medewerkers!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Collectieve onderhandelingen bij de Medische Universiteit van Lausitz in Cottbus eindigen met verbeterde voorwaarden voor 2.350 werknemers.

Tarifverhandlungen an der Medizinischen Universität Lausitz in Cottbus enden mit verbesserten Bedingungen für 2.350 Beschäftigte.
Collectieve onderhandelingen bij de Medische Universiteit van Lausitz in Cottbus eindigen met verbeterde voorwaarden voor 2.350 werknemers.

CAO-onderhandelingen in Cottbus: doorbraak voor 2.350 medewerkers!

Op 10 juli 2025 was er groot nieuws in Cottbus: de cao-onderhandelingen aan de Medische Universiteit van Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT) werden met succes afgerond. Deze overeenkomst zorgt voor een aanzienlijke verbetering van de arbeidsomstandigheden voor ongeveer 2.350 niet-medische werknemers en 570 stagiairs, zoals Cityreport meldt.

Na een turbulente onderhandelingsfase die op 21 mei 2025 begon, hebben de slotgesprekken van vandaag tot een doorbraak geleid. Het eerder gepresenteerde voorstel voor een collectieve arbeidsovereenkomst van MUL-CT werd door de vakbond ver.di heftig verworpen omdat het niet voldeed aan de verwachtingen en aan de gebruikelijke collectieve overeenkomst voor de openbare dienst. Alleen al een verpleegkundig specialist met 15 jaar beroepservaring zou een salarisverschil van ongeveer 4.230 euro moeten accepteren ten opzichte van de TVöD.

Tastbare verbeteringen voor medewerkers

Tegenwoordig kunnen medewerkers echter opgelucht ademhalen. Volgens Radio Cottbus zal de vergoeding vanaf juli 2025 worden verhoogd tot 99% van het huidige TVöD-tarief, met een verdere verhoging tot 99,5% vanaf augustus 2026. Dit komt overeen met een totale loonstijging van ongeveer 7%. Daarnaast wordt de wekelijkse arbeidsduur teruggebracht naar 38,5 uur.

Een ander positief aspect is de introductie van aanvullende vergoedingen – ook voor ploegen- en wisselwerk en voor praktijkinstructeurs. Ook de stagiairs profiteren van de overeenkomst: zij krijgen met terugwerkende kracht vanaf april 2025 een maandelijkse verhoging van 75 euro en in mei 2026 een verdere verhoging.

De onderhandelingen vonden plaats in een constructieve sfeer, wat in deze sector niet altijd vanzelfsprekend is. Naast dat de overeenkomst schriftelijk wordt vastgelegd, staat er vanaf 2027 ook een extra vakantiedag in het vooruitzicht.

Het grote geheel in beeld

Deze cao vindt plaats in de context van ingrijpende wijzigingen in de MUL-CT. Sinds de overname van de Carl Thiem Kliniek Cottbus in juli 2024 is de medische zorg in de regio naar een nieuw niveau gestegen. De bouw van de universitaire geneeskunde in Lausitz zal naar verwachting in het wintersemester van 2026/2027 voltooid zijn en de totale kosten bedragen ongeveer 3,7 miljard euro, waarbij de federale overheid meer dan de helft hiervan voor haar rekening neemt. Deze nieuwe structuren kunnen niet in hetzelfde tempo worden beheerd als voorheen, en daarom is overeenstemming cruciaal voor werknemers en toekomstige professionals.

Om het beeld compleet te maken moet worden opgemerkt dat de vergoeding voor ziekenhuisdiensten vanaf 1 januari 2025 met 6% is verhoogd, wat een positieve stap in deze richting betekent. Er was ook vooruitgang bij de collectieve onderhandelingen voor artsen in gemeentelijke ziekenhuizen: deze werden naar voren geschoven door de VKA en de Marburger Bund en zullen ook de komende tijd verdere verbeteringen zien. maanden brengen.

Vandaag blijkt maar weer eens: Collega’s, samen staan ​​we sterk! Het akkoord bij MUL-CT zal waarschijnlijk als voorbeeld dienen voor andere instellingen en laat zien dat geëngageerd collectief onderhandelen loont.