Cottbus kollektive forhandlinger: gjennombrudd for 2.350 ansatte!

Cottbus kollektive forhandlinger: gjennombrudd for 2.350 ansatte!

Cottbus, Deutschland - 10. juli 2025 var det gode nyheter i Cottbus: den kollektive forhandlinger ved Medical University of Lausitz-Carl Thiem (MUC-CT) er fullført. Denne avtalen gir en betydelig forbedring i arbeidsforholdene for rundt 2350 ikke-medisinske ansatte og 570 traineer, for eksempel [CityReport] (https://cityReport.pnr24-online.de/ditte-handlungs-reunde- be-- an- Der-Medizinische-Universitaet-Lausitz-Carl-Thiem-AM-10-Juli-2025-in-Cottbus/) rapporterte.

Etter en turbulent forhandlingsfase som begynte 21. mai 2025, har de siste samtalene ført til et gjennombrudd i dag. Det tidligere innsendte tollforslaget fra MUC-CT ble heftig avvist av Ver.Di Union fordi det ble etterlatt forventningene og den vanlige kollektive avtalen for den offentlige tjenesten. En sykepleier med 15 års yrkeserfaring alene skal ha akseptert en lønnsforskjell på rundt 4230 euro sammenlignet med TVöd.

Motvirkelige forbedringer for de ansatte

I dag kan de ansatte imidlertid puste et lettelsens sukk. I følge Radio Cottbus, vil stikkbrønnen bli økt til 99 % fra den nåværende Tvöd fra juli 205, med en) I tillegg reduseres den ukentlige arbeidstiden til 38,5 timer.

Et annet positivt aspekt er introduksjonen av tilleggskvoter - inkludert for skift- og skiftende tjenester samt for praksisinstruktører. Traineene drar også fordel av avtalen: Fra april 2025 vil du motta en månedlig økning på 75 euro og en ytterligere økning i mai 2026.

Forhandlingene fant sted i et konstruktivt klima, som ikke alltid er en selvfølge i denne bransjen. I tillegg til skriftlig fiksering av avtalen, er det også en ekstra feriedag fra 2027.

det store bildet i visning

Denne tariffgraden finner sted i sammenheng med omfattende endringer i MUC-CT. Siden overtakelsen av Carl Thiem Cottbus Clinic i juli 2024, har medisinsk behandling i regionen vært opp til et nytt nivå. Etableringen av universitetsmedisinen i Lausitz bør fullføres innen vintersemesteret 2026/27, og de totale kostnadene utgjør rundt 3,7 milliarder euro, med den føderale regjeringen som bærer mer enn halvparten av den. Disse nye strukturene kan ikke styres med de samme tollene som før, og det er grunnen til at avtalen for de ansatte og potensielle spesialister er av avgjørende betydning.

For å fullføre bildet, skal det bemerkes at godtgjørelsen for sykehustjenester ble økt med 6 % fra 1. januar 2025, noe som representerer et positivt trinn i denne retningen. Det var også fremgang i kollektivforhandlingen for legene på kommunale sykehus: Disse ble gjort av [VKA] (https://www.vka.de/pressemitteiilungen/2025-01-4-4-4-churbitrifrucht-nuer-kerztinsten-aarzt-kjønn-ker-kerzt-aerzt-aerzt-aerzt-aerzt-aerztin-aerztin-aerzt-acher-kusten-ker-kjerne- og tungler-augher-kne- Nærmet seg og vil også gi ytterligere forbedringer de kommende månedene.

i dag viser nok en gang: kollega og kollega, sammen er vi sterke! Avtalen om MUC-CT vil også tjene som et eksempel for andre fasiliteter og show som engasjerte kollektive forhandlinger vil lønne seg.