Bottbus Collective Theating: Przełom dla 2350 pracowników!

Bottbus Collective Theating: Przełom dla 2350 pracowników!

Cottbus, Deutschland - 10 lipca 2025 r. W Cottbus była świetna wiadomość: zbiorowe negocjacje na Uniwersytecie Medycznym w Lausitz-Carl Thiem (MUC-CT) zostały pomyślnie ukończone. Niniejsza umowa wprowadza znaczną poprawę warunków pracy dla około 2350 pracowników spoza mediów i 570 stażystów, takich jak [CityReport] (https://cityreport.pnr24-online.de/ditte-handlungs-reunde-be- an- Der-medizinische-universitaet-lausitz-carl-thiem-am-10-juli-2025-in-cottbus/).

Po burzliwej fazie negocjacji, która rozpoczęła się 21 maja 2025 r., Ostatnie rozmowy doprowadziły do ​​przełomu. Wcześniej złożona propozycja taryfowa MUC-CT została gwałtownie odrzucona przez Union Ver.DI, ponieważ pozostawiono ona oczekiwania i zwykłe zbiorowe porozumienie w sprawie służby publicznej. Pielęgniarka z 15 -letnim doświadczeniem zawodowym powinna zaakceptować różnicę wynagrodzeń wynoszącą około 4230 euro w porównaniu do TVöd.

namacalne ulepszenia dla pracowników

Kolejnym pozytywnym aspektem jest wprowadzenie dodatkowych dodatków - w tym dla usług zmiany i zmiany, a także instruktorów treningowych. Stażyści korzystają również z umowy: od kwietnia 2025 r. Otrzymasz miesięczny wzrost o 75 euro i dalszy wzrost w maju 2026 r.

Negocjacje miały miejsce w konstruktywnym klimacie, co nie zawsze jest oczywiście kwestią w tej branży. Oprócz pisemnego utrwalenia umowy, od 2027 r. Odbywa się również dodatkowy dzień wakacji

Big obraz w widoku

Ten stopień taryfowy ma miejsce w kontekście kompleksowych zmian w MUC-CT. Od czasu przejęcia kliniki Carl Thiem Cottbus w lipcu 2024 r. Opieka medyczna w regionie była na nowym poziomie. Ustanowienie medycyny uniwersyteckiej w Lausitz powinno zostać zakończone do semestru zimowego 2026/27, a całkowite koszty wynosi około 3,7 miliarda euro, przy czym rząd federalny ma ponad połowę. Te nowe struktury nie mogą być zarządzane z takimi samymi taryfami jak wcześniej, dlatego umowa dla pracowników i potencjalnych specjalistów ma kluczowe znaczenie.

Aby wykonać obraz, należy zauważyć, że wynagrodzenie za usługi szpitalne wzrosło o 6 % od 1 stycznia 2025 r., Który stanowi pozytywny krok w tym kierunku. Wystąpił również postępy w negocjacjach zbiorowych dla lekarzy w szpitalach miejskich: zostały one wykonane przez VKA, a B. Wprowadź dalszą poprawę w nadchodzących miesiącach.

Dzisiaj pokazuje jeszcze raz: kolega i kolega razem jesteśmy silni! Umowa w sprawie MUC-CT będzie również służyć jako przykład dla innych obiektów i pokazuje, że zaangażowane negocjacje zbiorowe się opłacą.