Kolektívne vyjednávanie v Cottbuse: prelom pre 2 350 zamestnancov!

Kolektívne vyjednávanie v Cottbuse: prelom pre 2 350 zamestnancov!

V Cottbuse bola 10. júla 2025 veľká správa: rokovania o kolektívnom vyjednávaní na Lekárskej univerzite v Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT) boli úspešne ukončené. Táto dohoda prináša výrazné zlepšenie pracovných podmienok pre približne 2 350 nelekárskych zamestnancov a 570 stážistov, as Informuje o tom Cityreport.

Po turbulentnej fáze rokovaní, ktorá sa začala 21. mája 2025, viedli dnešné záverečné rozhovory k prelomu. Už predtým prezentovaný návrh kolektívneho vyjednávania MUL-CT odborový zväz ver.di rázne zamietol, pretože zaostal za očakávaniami a zaužívanou kolektívnou zmluvou pre verejnú službu. Len ošetrovateľský špecialista s 15-ročnou odbornou praxou by musel akceptovať platový rozdiel okolo 4 230 eur oproti TVöD.

Hmatateľné zlepšenia pre zamestnancov

Dnes si však zamestnanci môžu vydýchnuť. Podľa Rádia Cottbus sa odmena od júla 2025 zvýši na 99 % súčasnej tarify TVöD od júla 2026, s ďalším zvýšením o 295 %. celkové zvýšenie miezd približne o 7 %. Okrem toho sa týždenný pracovný čas skráti na 38,5 hodiny.

Ďalším pozitívnym aspektom je zavedenie ďalších príplatkov – aj za prácu na smeny a striedanie, ako aj pre praktických inštruktorov. Z dohody profitujú aj stážisti: Od apríla 2025 dostanú mesačné zvýšenie o 75 eur spätne a ďalšie zvýšenie v máji 2026.

Rokovania prebiehali v konštruktívnej atmosfére, čo nie je v tomto odvetví vždy samozrejmosťou. Okrem písomnej dohody sa od roku 2027 očakáva aj ďalší deň dovolenky.

Veľký obraz v dohľade

Táto kolektívna zmluva sa uskutočňuje v kontexte komplexných zmien MUL-CT. Od prevzatia Carl Thiem Clinic Cottbus v júli 2024 stúpla lekárska starostlivosť v regióne na novú úroveň. Výstavba univerzitného lekárstva v Lužici by mala byť dokončená do zimného semestra 2026/27 a celkové náklady predstavujú približne 3,7 miliardy eur, pričom viac ako polovicu z nich pokryje spolková vláda. Tieto nové štruktúry nie je možné spravovať v rovnakých sadzbách ako doteraz, a preto je pre zamestnancov a budúcich odborníkov kľúčová dohoda.

Pre dokreslenie treba uviesť, že od 1. januára 2025 sa zvýšila úhrada za nemocničné výkony o 6 %, čo predstavuje pozitívny krok týmto smerom. Pokrok sa dosiahol aj v kolektívnom vyjednávaní pre lekárov v mestských nemocniciach: Tieto boli presadzované [VKA](https://www.vka.de/pressemitigungen/2025-01-14-durchbruch-in-tarifhandlungen-fuer-aerztinnen-und-aerzte-an-kommunalen-krankenhaeuse ďalej) a 285 willburger see dále zlepšenia v nasledujúcich mesiacoch.

Dnešný deň opäť ukazuje: Kolegovia, spolu sme silní! Dohoda v MUL-CT bude zrejme príkladom pre ostatné inštitúcie a ukazuje, že angažované kolektívne vyjednávanie sa vypláca.