Kolektivno pogajanja o Cotbusu: Preboj za 2.350 zaposlenih!

Kolektivno pogajanja o Cotbusu: Preboj za 2.350 zaposlenih!

Cottbus, Deutschland - 10. julija 2025 je bilo v Cotbusu odlične novice: kolektivno pogajanja na Medicinski univerzi Lausitz-Carl Thiem (MUC-CT) je bil uspešno zaključen. Ta sporazum prinaša znatno izboljšanje delovnih pogojev za približno 2.350 ne -medicinskih zaposlenih in 570 pripravnikov, kot je [Cityreport] (https://cityreport.pnr24-online.de/ditte-handlungs-reunde-be-- Der-Medizinische-Universitaet-Lausitz-Carl-Thiem-Am-10-juli-2025-in-cottbus/).

Po burni pogajalski fazi, ki se je začela 21. maja 2025, so zadnji pogovori danes privedli do preboja. Zveza je predhodno predloženi tarifni predlog MUC-CT ostro zavrnila Union, ker je zapustila pričakovanja in običajni kolektivni sporazum za javno službo. Medicinska sestra s 15 -letnimi poklicnimi izkušnjami bi morala sprejeti razlike v plači v višini približno 4.230 evrov v primerjavi s TVödom.

oprijemljive izboljšave za zaposlene

Danes pa lahko zaposleni olajšajo vzdih. Po Radio Cottus se bo od julija povečalo na 99 % sedanjega TVöd tarifa. Poleg tega se tedenski delovni čas skrajša na 38,5 ure.

Drug pozitiven vidik je uvedba dodatnih dodatkov - tudi za prestavne in spreminjajoče se storitve ter za inštruktorje prakse. Pripravniki imajo koristi tudi od sporazuma: od aprila 2025 boste prejeli mesečno povečanje za 75 evrov in nadaljnje povečanje maja 2026.

Pogajanja so potekala v konstruktivnem ozračju, kar v tej panogi ni vedno stvar. Poleg pisne fiksacije sporazuma obstaja tudi dodatni dopust od leta 2027.

velika slika v pogledu

Ta tarifna stopnja poteka v okviru celovitih sprememb v MUC-CT. Od prevzema klinike Carl Thiem Cottus julija 2024 je zdravstvena oskrba v regiji do nove ravni. Vzpostavitev univerzitetne medicine v Lausitzu bi morala dokončati do zimskega semestra 2026/27, skupni stroški pa znašajo približno 3,7 milijarde evrov, pri čemer ima zvezna vlada več kot polovico. Teh novih struktur ni mogoče upravljati z enakimi tarifami kot prej, zato je dogovor za zaposlene in bodoče strokovnjake ključnega pomena.

Če želite dokončati sliko, je treba opozoriti, da se je od 1. januarja 2025 povečalo plačilo za bolnišnične storitve, kar predstavlja pozitiven korak v tej smeri. V kolektivnem pogajanju za zdravnike v občinskih bolnišnicah je bil tudi napredek: jih je opravila [VKA] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-4-4- Writrifrucht in marburter-2586) in in 2586 bo tudi v naslednjih mesecih prineslo nadaljnje izboljšave.

Danes še enkrat kaže: sodelavec in kolega, skupaj smo močni! Sporazum o MUC-CT bo služil tudi kot zgled za druge objekte in kaže, da se bo zavzeto kolektivno pogajanje izplačalo.