Kolektivna pogajanja v Cottbusu: preboj za 2.350 zaposlenih!

Kolektivna pogajanja v Cottbusu: preboj za 2.350 zaposlenih!

V Cottbusu je bila 10. julija 2025 velika novica: pogajanja o kolektivnih pogajanjih na Medicinski univerzi v Lausitzu - Carl Thiem (MUL-CT) so bila uspešno zaključena. Ta dogovor prinaša bistveno izboljšanje delovnih pogojev za okoli 2350 nezdravstvenih delavcev in 570 pripravnikov, saj Cityreport poroča.

Po turbulentni fazi pogajanj, ki se je začela 21. maja 2025, so zadnji pogovori danes privedli do preboja. Predhodno predstavljeni predlog kolektivnih pogodb MUL-CT je sindikat ver.di ostro zavrnil, ker ni izpolnjeval pričakovanj in običajne kolektivne pogodbe za javno službo. Samo specialist zdravstvene nege s 15-letnimi delovnimi izkušnjami bi se moral sprijazniti z razliko v plači v višini okoli 4.230 evrov v primerjavi s TVöD.

Oprijemljive izboljšave za zaposlene

Danes pa si zaposleni lahko oddahnejo. Po poročanju Radio Cottbus se bo plačilo od julija 2025 povečalo na 99 % trenutne tarife TVöD, z nadaljnjim zvišanjem na 99,5 % od avgusta 2026. To ustreza skupnemu povečanju plač za približno 7 %. Poleg tega se bo tedenski delovni čas skrajšal na 38,5 ure.

Pozitiven vidik je tudi uvedba dodatnih dodatkov – tako za izmensko in izmenično delo kot tudi za praktične inštruktorje. Od pogodbe imajo koristi tudi pripravniki: za nazaj bodo od aprila 2025 prejeli mesečno povišanje v višini 75 evrov, maja 2026 pa še povišanje.

Pogajanja so potekala v konstruktivnem vzdušju, kar v tej panogi ni vedno samoumevno. Poleg pisnega dogovora se od leta 2027 obeta tudi dodaten dan dopusta.

Velika slika v pogledu

Ta kolektivna pogodba poteka v okviru celovitih sprememb MUL-CT. Od prevzema klinike Carl Thiem Cottbus julija 2024 se je zdravstvena oskrba v regiji dvignila na novo raven. Gradnja univerzitetne medicine v Lužicah naj bi bila končana do zimskega semestra 2026/27, skupni stroški pa znašajo okoli 3,7 milijarde evrov, več kot polovico tega krije zvezna vlada. Teh novih struktur ni mogoče upravljati po enakih stopnjah kot prej, zato je dogovor ključnega pomena za zaposlene in bodoče strokovnjake.

Za popolno sliko naj povemo, da se je povračilo bolnišničnih storitev s 1. januarjem 2025 povečalo za 6 %, kar predstavlja pozitiven korak v tej smeri. Napredek je bil dosežen tudi pri kolektivnih pogajanjih za zdravnike v občinskih bolnišnicah: k temu sta se zavzela VKA in Marburger Bund ter bo v prihodnjih mesecih videl tudi nadaljnje izboljšave.

Današnji dan znova kaže: Kolegi, skupaj smo močni! Dogovor na MUL-CT bo verjetno zgled drugim institucijam in kaže, da se zavzeto kolektivno pogajanje izplača.