Strajk ostrzegawczy w Szpitalu Uniwersyteckim w Cottbus: Wielki protest 3 lipca!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Cottbus: Ver.di planuje strajk ostrzegawczy na 3 lipca 2025 r. w szpitalu uniwersyteckim. Wiec o godz. 8.00, żądania podwyżki płac.

Cottbus: Ver.di plant Warnstreik am 3. Juli 2025 am Uniklinikum. Kundgebung um 8 Uhr, Forderungen nach tariflicher Angleichung.
Cottbus: Ver.di planuje strajk ostrzegawczy na 3 lipca 2025 r. w szpitalu uniwersyteckim. Wiec o godz. 8.00, żądania podwyżki płac.

Strajk ostrzegawczy w Szpitalu Uniwersyteckim w Cottbus: Wielki protest 3 lipca!

W Cottbus we wtorek 3 lipca 2025 r. odbędzie się strajk ostrzegawczy w szpitalu uniwersyteckim. Związek ver.di planuje duży wiec o godzinie 8:00 przed głównym wejściem na Leipziger Strasse, po którym nastąpi demonstracja na Thiemstrasse i Welzower Strasse z powrotem do kliniki. Pierwsi strajkujący spodziewani są od godziny 6:00, a swoje prawa mają bronić do godziny 22:00. Dotknięci są pracownicy niemedyczni i około 570 stażystów, którzy chcą, aby w wyniku tego strajku usłyszano ich głos. Żądanie ver.di jest jasne: należy dostosować taryfy do usług publicznych. O tym informuje Niederlausitz Aktuell.

Strajki ostrzegawcze w Brandenburgii odbywają się w ramach trwających rokowań zbiorowych w sektorze publicznym. Rozpoczęły się one 21 maja 2025 r. W pierwszej turze negocjacji nie było żadnej propozycji ze strony pracodawców, a w drugiej rundzie 23 czerwca nie osiągnięto porozumienia. Oferta pracodawcy z 16 czerwca 2025 r. nie spełniła oczekiwań związku, który żąda podwyżki wynagrodzeń o co najmniej 8%, czyli co najmniej 350 euro miesięcznie dla pracowników. Ponadto wymagane jest zwiększenie dodatków szkoleniowych i dodatkowe dni wolne. W petycji 1235 pracowników poparło żądania ver.di, choć sytuacja pod presją pracodawców pozostaje napięta. Wyjaśnia to ver.di.

Tło napiętego związku

Pracodawcy żądają 36-miesięcznego okresu obowiązywania nowego układu zbiorowego, zaś związki domagają się bardziej elastycznego ustalania czasu pracy i godziwego wynagrodzenia. Różnice w wynagrodzeniu personelu pielęgniarskiego w porównaniu z układem zbiorowym pracy w służbie publicznej (TVöD) są szczególnie znaczące i wynoszą około 4230 euro. Dlatego też presja na pracodawców, aby się uregulowali, będzie rosła, mimo że negocjacje komplikuje trudna sytuacja finansowa pracodawców i hałas wokół zbliżających się wyborów. Według Tagesschau prawdopodobieństwo dalszych strajków ostrzegawczych może w najbliższej przyszłości wzrosnąć.

Podsumowując, spółka MUL-CT, która 1 lipca 2024 roku przejęła Klinikę Carla Thiema w Cottbus, nie zapobiegła strajkowi ostrzegawczemu w szpitalu uniwersyteckim. Umowa o świadczenie usług ratunkowych została odrzucona, co oznacza, że ​​pomoc medyczną w nagłych przypadkach muszą zapewnić własne służby ratunkowe. Potrzeba zapewnienia powszechnych i sprawiedliwych warunków pracy staje się coraz głośniejsza, zwłaszcza w czasie, gdy rząd federalny zapowiedział podwyżkę zwrotów kosztów leczenia szpitali od stycznia 2025 r. o 6%. Oczekuje się, że ukierunkowanie medycyny uniwersyteckiej do 2038 r. będzie kosztować 3,7 miliarda euro, z czego ponad połowę pokryje rząd federalny.