Huelga de advertencia en la clínica Dahme-Spreewald: ¡Ver.di exige mejores salarios!

Huelga de advertencia en la clínica Dahme-Spreewald: ¡Ver.di exige mejores salarios!

El 15 de julio de 2025, los empleados de la clínica Dahme-Spreewald se ponen de pie porque el sindicato ver.di ha convocado huelgas de advertencia. Durante los días de campaña unos 650 empleados no médicos y 145 aprendices de la clínica se ven afectados. Entre ellos se encuentran la clínica Spreewald en Lübben y el hospital Achenbach en Königs Wusterhausen, donde tendrán lugar las huelgas los días 17 y 18 de julio. ¿El motivo de los paros laborales? Negociación colectiva inconclusa que lleva ya algún tiempo.

En las discusiones, Ver.di exige un aumento salarial del 8 por ciento y un subsidio de cuidados de 141 euros al mes. "Los empleados merecen mejores condiciones de trabajo, comparables a las del servicio público", subraya Ralf Franke, negociador de ver.di. También deberían aumentarse las asignaciones de formación para poder ofrecer a los jóvenes unas perspectivas justas.

Huelga como último recurso

El 30 de abril de 2025 tuvo lugar una primera ronda de negociaciones, pero sin acuerdo. El 27 de junio, el empleador presentó una oferta, pero no cumplió con las expectativas y fue rechazada por el sindicato. "Aquí no queremos conflictos, queremos mejores condiciones. El actual convenio colectivo de empresa, que existe desde 2013, ya se rescindió el 31 de marzo de 2025, lo que aumenta la presión", explica Franke. La próxima ronda de negociaciones está prevista para el 29 de junio de 2025.

También es importante para este debate el hecho de que la clínica Dahme-Spreewald es propiedad mayoritaria del distrito de Dahme-Spreewald. Este hecho sitúa a los empleados en comparación con otras instituciones como la clínica Charité o Vivantes, donde se aplica el convenio colectivo para el servicio público (TVöD). "Solo hay que ser justo", dice un empleado.

Avances generales en la atención sanitaria

La situación en todo el sector sanitario es apasionante. Mientras ver.di negocia más intensamente, hay noticias positivas: gracias a un acuerdo entre la asociación de empresarios municipales (VKA) y el Bund de Marburg, por el momento se han evitado las huelgas en los hospitales municipales. El acuerdo incluye aumentos salariales y mejoras en las condiciones laborales, como un aumento del salario nocturno.

"Seguimos de cerca la evolución de la situación. También hay que tener en cuenta las exigencias de los empleados de nuestra clínica", explica Franke. Ya es hora de que estas prolongadas negociaciones lleguen a una conclusión constructiva para que todos los trabajadores de la salud reciban el reconocimiento y la justicia que merecen.

Para todos los que quieran profundizar en los antecedentes: informes de la DGB sobre los últimos acontecimientos directamente del sindicato, mientras ver.di proporciona información detallada sobre las reclamaciones. La VKA también destaca los últimos éxitos en el panorama arancelario del sector sanitario, que también son importantes para nuestra región.