Advarsel slår på Dahme-Spreewald Clinic: Ver.Di krever bedre lønn!

Advarsel slår på Dahme-Spreewald Clinic: Ver.Di krever bedre lønn!

Lübben, Deutschland - 15. Juli 2025 er de ansatte i Dahme-Spreewald Clinic oppdatert, fordi Ver.Di-unionen ba om advarselsangrep. Rundt 650 ikke -medisinske ansatte og 145 traineer fra klinikken er berørt på kampanjedagene. Disse inkluderer Spreewald Clinic i Lübben og Achenbach sykehus i Königs Wusterhausen, der streikene vil finne sted 17. og 18. juli. Årsaken til arbeidet med arbeid? Mislykket kollektive forhandlinger som har kjørt i noen tid.

ver.di krever en lønnsøkning med 8 prosent og en omsorgsgodtgjørelse på 141 euro per måned. "De ansatte tjener bedre arbeidsforhold som er sammenlignbare med standardene i den offentlige tjenesten," understreker Ralf Franke, forhandleren av Ver.Di. Treningsgodtgjørelsene bør også økes slik at unge mennesker kan få et rettferdig perspektiv.

streik som det siste mediet

En første forhandlingsrunde fant sted 30. april 2025, men uten avtale. 27. juni sendte arbeidsgiveren inn et tilbud, som ble etterlatt forventningene og ble avvist av unionen. "Vi ønsker ikke en tvist her, men bedre forhold. Den nåværende huskollektivavtalen som har eksistert siden 2013 er allerede avsluttet 31. mars 2025, noe som øker presset," forklarer Franke. Neste forhandlingsrunde er planlagt til 29. juni 2025.

Viktig for denne diskusjonen er det faktum at Dahme-Spreewald-klinikken for det meste eies av Dahme-Spreewald-distriktet. Dette faktum gir ansatte, spesielt i forhold til andre institusjoner som Charité eller Vivantes Clinics, der kollektivavtalen brukes til den offentlige tjenesten (TVöd). "Du må bare være rettferdig," sier en ansatt.

Overordnede utviklinger i helsevesenet

Situasjonen i hele helsesektoren er spennende. Mens Ver.Di forhandler hardere, er det positive ting å rapportere: en avtale mellom foreningen av de kommunale arbeidsgiverforeningene (VKA) og Marburger Bund har ført til streik på kommunale sykehus for tiden. Konklusjonen inkluderer lønnsøkninger og forbedringer i arbeidsforholdene, for eksempel en økning i nattegraden.

"Vi observerer utviklingen. Kravene til de ansatte i vår klinikk må også tas i betraktning," forklarer Franke. Det er på høy tid at disse lange forhandlingene kommer til en konstruktiv konklusjon, slik at alle ansatte i helsevesenet får den anerkjennelsen og rettferdigheten de tjener.

For alle som ønsker å håndtere mer intenst med bakgrunnen: [DGB Reports] (https://www.dgb.de/service/weiterer-service/tatradungen/warnstreik-am-klinika-da-ture-ture-goin-aughure-aure-aughure-ture-ture-ture-ture. ver.di gir detaljert informasjon om kravene. Også [VKA] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14- Gjennom kollektive forhandlings-fuer-aerztinnen-und-aerzt-et-communal-kommun-kommun-kommunal-kommunal-kommunal-kommunen.