Advarselstreik ved Dahme-Spreewald-klinikken: Ver.di krever bedre lønn!

Advarselstreik ved Dahme-Spreewald-klinikken: Ver.di krever bedre lønn!

15. juli 2025 stiller de ansatte ved Dahme-Spreewald-klinikken opp fordi fagforeningen ver.di har oppfordret til varslingsstreik. Rundt 650 ikke-medisinsk ansatte og 145 traineer ved klinikken er berørt på kampanjedagene. Disse inkluderer Spreewald-klinikken i Lübben og Achenbach-sykehuset i Königs Wusterhausen, hvor streikene vil finne sted 17. og 18. juli. Årsaken til arbeidsstansene? Inkonklusive kollektive forhandlinger som har pågått en stund.

I diskusjonene krever Ver.di 8 prosent lønnsøkning og pleiepenger på 141 euro per måned. – De ansatte fortjener bedre arbeidsforhold som er sammenlignbare med standardene i offentlig tjeneste, understreker Ralf Franke, ver.dis forhandler. Treningspengene bør også økes slik at unge kan tilbys rettferdige utsikter.

Streik som siste utvei

En første forhandlingsrunde fant sted 30. april 2025, men uten avtale. 27. juni leverte arbeidsgiver et tilbud, men det svarte ikke til forventningene og ble avvist av fagforeningen. – Vi vil ikke ha en tvist her, vi vil ha bedre forhold. Dagens bedriftstariffavtale, som har eksistert siden 2013, er allerede sagt opp 31. mars 2025, noe som øker presset, forklarer Franke. Neste forhandlingsrunde er planlagt til 29. juni 2025.

Viktig for denne diskusjonen er også det faktum at Dahme-Spreewald-klinikken er majoritetseid av Dahme-Spreewald-distriktet. Dette faktum setter de ansatte i sammenligning med andre institusjoner som Charité- eller Vivantes-klinikkene, der tariffavtalen for offentlig tjeneste (TVöD) gjelder. "Du må bare være rettferdig," sier en ansatt.

Overordnet utvikling innen helsevesenet

Situasjonen i hele helsesektoren er spennende. Mens ver.di forhandler hardere, er det positive nyheter å melde: En avtale mellom Kommunale Arbeidsgiverforeningers Forbund (VKA) og Marburger Bund har ført til at streiker ved kommunale sykehus er avverget inntil videre. Avtalen inkluderer lønnsøkninger og forbedringer i arbeidsforholdene, som økt nattelønn.

"Vi følger utviklingen nøye. Det må også tas hensyn til kravene fra de ansatte i vår klinikk," forklarer Franke. Det er på høy tid at disse langvarige forhandlingene kommer til en konstruktiv konklusjon slik at alle helsearbeidere får den anerkjennelsen og rettferdigheten de fortjener.

For alle som har lyst til å se nærmere på bakgrunnen: DGB rapporterer om den siste utviklingen, mens den er direkte fra fagforeningen ver.di gir detaljert informasjon om kravene. VKA fremhever også de siste suksessene i tarifflandskapet i helsesektoren vår, som også er viktige for vår region.