Strajki ostrzegawcze w klinice Dahme-Spreewald: Ver.di żąda wyższych płac!

Strajki ostrzegawcze w klinice Dahme-Spreewald: Ver.di żąda wyższych płac!

15 lipca 2025 r. pracownicy kliniki Dahme-Spreewald wstają, ponieważ związek ver.di nawoływał do strajków ostrzegawczych. W dniach kampanii problem dotyczy około 650 pracowników niemedycznych i 145 stażystów w klinice. Należą do nich klinika Spreewald w Lübben i szpital Achenbach w Königs Wusterhausen, gdzie strajki odbędą się 17 i 18 lipca. Powód przestojów w pracy? Nierozstrzygnięte negocjacje zbiorowe, które toczą się już od jakiegoś czasu.

W dyskusjach Ver.di domaga się podwyżki wynagrodzeń o 8 proc. i zasiłku opiekuńczego w wysokości 141 euro miesięcznie. „Pracownicy zasługują na lepsze warunki pracy, porównywalne ze standardami w służbie publicznej” – podkreśla Ralf Franke, negocjator ver.di. Należy również zwiększyć dodatki szkoleniowe, aby zapewnić młodym ludziom godziwe perspektywy.

Strajk jako ostateczność

Pierwsza runda negocjacji odbyła się 30 kwietnia 2025 r., ale bez porozumienia. 27 czerwca pracodawca złożył ofertę, która nie spełniła oczekiwań i została odrzucona przez związek. „Nie chcemy tu sporu, chcemy lepszych warunków. Obecny zakładowy układ zbiorowy, który obowiązuje od 2013 r., został już rozwiązany 31 marca 2025 r., co zwiększa presję” – wyjaśnia Franke. Kolejna runda negocjacji planowana jest na 29 czerwca 2025 roku.

Ważny dla tej dyskusji jest również fakt, że klinika Dahme-Spreewald jest w większości własnością powiatu Dahme-Spreewald. Fakt ten stawia pracowników na tle innych instytucji, takich jak kliniki Charité czy Vivantes, gdzie obowiązuje układ zbiorowy pracy w służbie publicznej (TVöD). „Trzeba po prostu postępować uczciwie” – mówi jeden z pracowników.

Nadrzędne zmiany w służbie zdrowia

Ekscytująca jest sytuacja w całym sektorze zdrowia. Chociaż ver.di zaostrza negocjacje, mamy do przekazania pozytywne wieści: porozumienie pomiędzy Związkiem Pracodawców Komunalnych (VKA) a Bundem Marburger zaowocowało na razie zapobiegnięciem strajków w szpitalach miejskich. Umowa obejmuje podwyżki wynagrodzeń i poprawę warunków pracy, na przykład podwyżkę wynagrodzenia za noc.

„Uważnie monitorujemy rozwój sytuacji. Należy również wziąć pod uwagę wymagania pracowników naszej kliniki” – wyjaśnia Franke. Najwyższy czas, aby te przedłużające się negocjacje doszły do ​​konstruktywnego zakończenia, aby wszyscy pracownicy służby zdrowia otrzymali uznanie i sprawiedliwość, na jaką zasługują.

Dla wszystkich, którzy chcieliby przyjrzeć się bliżej sytuacji: raporty DGB o najnowszych wydarzeniach bezpośrednio ze strony związku, natomiast ver.di zawiera szczegółowe informacje na temat roszczeń. VKA podkreśla również najnowsze sukcesy w zakresie taryf w sektorze zdrowia, które są również ważne dla naszego regionu.