Uderzenia ostrzegawcze w klinice Dahme-Spreewald: Ver.di wymaga lepszych wynagrodzeń!

Uderzenia ostrzegawcze w klinice Dahme-Spreewald: Ver.di wymaga lepszych wynagrodzeń!

Lübben, Deutschland - 15 lipca 2025 r. Pracownicy kliniki Dahme-Spreewald są aktualni, ponieważ Unii Ver.di wezwało do ostrzegania. W dniach kampanii dotknie około 650 pracowników spoza mediów i 145 stażystów z kliniki. Należą do nich klinika Spreewald w Lübben i Szpital Achenbach w Königs Wusterhausen, gdzie strajki odbędą się w dniach 17 i 18 lipca. Powód pracy? Nieudane negocjacje zbiorowe, które od pewnego czasu trwają.

Ver.di wymaga wzrostu wynagrodzenia o 8 procent i zasiłku opieki o 141 euro miesięcznie. „Pracownicy zdobywają lepsze warunki pracy, które są porównywalne ze standardami w służbie publicznej”, podkreśla Ralf Franke, negocjator Ver.di. Należy również zwiększyć zasiłki szkoleniowe, aby młodym ludziom mogli zaoferować uczciwą perspektywę.

Strike jako ostatnie medium

Odbyła się pierwsza runda negocjacji 30 kwietnia 2025 r., Ale bez porozumienia. 27 czerwca pracodawca złożył ofertę, która została pozostawiona za oczekiwaniami i została odrzucona przez związek. „Nie chcemy tutaj sporu, ale lepszych warunków. Obecna umowa zbiorowa domu, która istniała od 2013 r., Została już rozwiązana 31 marca 2025 r., Co zwiększa presję”, wyjaśnia Franke. Kolejna runda negocjacji zaplanowano na 29 czerwca 2025 r.

Niezbędne do tej dyskusji jest fakt, że klinika Dahme-Spreewald jest głównie własnością dystryktu Dahme-Spreewald. Fakt ten zapewnia pracownikom, szczególnie w porównaniu z innymi instytucjami, takimi jak Charité lub Vivantes Clinics, w których umowa zbiorowa jest wykorzystywana do usługi publicznej (TVöd). „Musisz po prostu pozostać sprawiedliwy” - mówi pracownik.

Nadrzędne rozwój w opiece zdrowotnej

Sytuacja w całym sektorze zdrowia jest ekscytująca. Podczas gdy Ver.di negocjuje mocniej, są pozytywne rzeczy do zgłoszenia: porozumienie między zjednoczeniem stowarzyszeń pracodawców miejskich (VKA) a Marburger Bund na razie doprowadziło do strajków w szpitalach miejskich. Wniosek obejmuje podwyżki wynagrodzeń i poprawę warunków pracy, takich jak wzrost dopłaty nocnej.

„Obserwujemy rozwój. Należy również wziąć pod uwagę wymagania pracowników w naszej klinice”, wyjaśnia Franke. Najwyższy czas, aby te długie negocjacje doszły do konstruktywnego wniosku, aby wszyscy pracownicy opieki zdrowotnej otrzymali uznanie i uczciwość.

Dla każdego, kto chce bardziej intensywnie radzić sobie z tłem: DGB Raporty przez najnowsze rozwój z Unii. (https://bb.verdi.de/presse/pressemitteilungen/+co+b61fdc58-3d20-11f0-8c51-8b39b66f) zawiera szczegółowe informacje na temat roszczeń. Również [VKA] (https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14- poprzez zbiorowe sekcje targowe-fuer-aerztinnen-und-aerzt-an-komnalen-krankenhaeusern-2586) podkreśla ostatnie sukcesy w taryfie w sektorach zdrowotnych, które są również dla naszego regionu.