Dahme-Spreewald 诊所发出警告：Ver.di 要求提高工资！

Dahme-Spreewald 诊所发出警告：Ver.di 要求提高工资！

2025 年 7 月 15 日，Dahme-Spreewald 诊所的员工起立，因为 ver.di 工会呼吁进行警告性罢工。活动期间，诊所约有 650 名非医务人员和 145 名实习生受到影响。其中包括位于吕本的施普雷瓦尔德诊所和位于柯尼希斯武斯特豪森的阿亨巴赫医院，罢工将于 7 月 17 日至 18 日在那里举行。停工原因是什么？没有结果的集体谈判已经持续了一段时间。

在讨论中，Ver.di 要求工资增加 8%，并提供每月 141 欧元的护理津贴。 “员工应该获得与公共服务标准相当的更好的工作条件，”ver.di 的谈判代表拉尔夫·弗兰克 (Ralf Franke) 强调。还应增加培训津贴，以便为年轻人提供公平的前景。

罢工作为最后手段

第一轮谈判于 2025 年 4 月 30 日举行，但未达成协议。 6月27日，雇主提交了一份offer，但未达到预期，被工会拒绝。 “我们不希望在这里发生争议，我们想要更好的条件。目前的公司集体协议自 2013 年以来一直存在，已于 2025 年 3 月 31 日终止，这增加了压力，”弗兰克解释道。下一轮谈判定于2025年6月29日举行。

对于本次讨论而言，同样重要的事实是，达梅-施普雷瓦尔德诊所 (Dahme-Spreewald Clinic) 的多数股权归达梅-施普雷瓦尔德区所有。这一事实将员工与其他机构（例如 Charité 或 Vivantes 诊所）进行比较，这些机构适用公共服务集体协议 (TVöD)。 “你必须公平，”一名员工说。

医疗保健领域的总体发展

整个卫生部门的形势令人兴奋。虽然 ver.di 的谈判更加艰难，但有一个积极的消息要报道：市政雇主协会协会 (VKA) 与 Marburger Bund 之间达成的协议暂时避免了市政医院的罢工。该协议包括加薪和改善工作条件，例如增加夜间工资。

“我们正在密切关注事态发展。我们诊所员工的需求也必须考虑在内，”弗兰克解释道。现在是这些旷日持久的谈判达成建设性结论的时候了，以便所有医护人员都能得到应有的认可和公平。

对于所有想仔细了解背景的人：DGB 报告 直接来自联盟的最新进展，同时ver.di 提供了有关权利要求的详细信息。 VKA 还强调了卫生部门关税领域的最新成功，这对我们地区也很重要。