Dahme-Spreewald诊所的警告罢工：Ver.di需要更好的工资！

Dahme-Spreewald诊所的警告罢工：Ver.di需要更好的工资！

Lübben, Deutschland - 2025年7月15日，Dahme-Spreewald诊所的员工是最新的，因为Ver.di Union要求警告罢工。在竞选日，大约有650名非医疗员工和145名来自诊所的学员受到影响。其中包括位于吕本的Spreewald诊所和KönigsWusterhausen的Achenbach医院，罢工将于7月17日和18日举行。工作的原因？不成功的集体讨价还价已经持续了一段时间。

ver.di要求增加工资8％，每月141欧元的护理津贴。 Ver.Di的谈判代表Ralf Franke强调说：“员工的工作条件与公共服务中的标准相当。”还应增加培训津贴，以便可以为年轻人提供公平的观点。

罢工作为最后一个媒介

第一轮谈判发生在2025年4月30日，但没有达成协议。 6月27日，雇主提交了一份提议，该要约被抛在了期望之后，并被工会拒绝。弗兰克解释说：“我们不希望在这里发生争议，而是更好的条件。自2013年以来，现有的众议院集体协议已于2025年3月31日终止，这增加了压力。”下一轮谈判定于2025年6月29日进行。

对此讨论至关重要的是，达梅 - 塞普里瓦尔德诊所主要由达梅·塞普里瓦尔德（Dahme-Spreewald）区所有。这一事实为员工提供了，特别是与其他机构（例如Charité或Vivantes诊所）相比，在该机构中，集体协议用于公共服务（TVöd）。一名员工说：“您只需要保持公平即可。”

医疗保健的总体发展

整个卫生部门的情况令人兴奋。尽管Ver.di更加努力地谈判，但有积极的事情要报告：市政雇主协会（VKA）的统一与马伯格外滩之间达成协议，导致暂时对市政医院罢工。结论包括工资增加和工作条件的改善，例如夜间附加费的增加。

“我们正在观察发展。还必须考虑员工在我们诊所的需求，”弗兰克解释说。现在是时候得出这些漫长的谈判得出建设性的结论，以便所有医疗保健领域的员工都能获得他们所获得的认可和公平性。

For everyone who wants to deal more intensely with the backgrounds: DGB reports via the latest developments directly from the union, while [ver.di]（https://bb.verdi.de/presse/pressemitteilungen/+++++++++++++b61fdc58-3d20-11f0-8c51-8b39b66f）提供了有关索赔的详细信息。还有[vka]（https://www.vka.de/pressemitteilungen/2025-01-14--通过集体讨价还价 - fuer-aerztinnen-und-und-und-aerzt-aerzt-aerzt-an-kommummunalen-kmommunalen-kmommunalen-krankenhahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaeusern-2586）以及最近的生产范围内的生命值。