ضربة قوية لإلبه إلستر: مجلس المنطقة يرفض اقتراح العيادة!

ضربة قوية لإلبه إلستر: مجلس المنطقة يرفض اقتراح العيادة!

يثير الوضع الحالي في عيادة Elbe-Elster الكثير من النقاشات في المنطقة. ومساء الإثنين، جرى تصويت في مجلس مقاطعة إلبه-إلستر على قرار مهم اقترحه "الناخبون الأحرار"، لكن تم رفضه بأغلبية ضئيلة. وفي حين صوت 26 نائبا ضد مشروع القانون، أيد 22 نائبا المبادرة وامتنع اثنان عن التصويت. وتم إجراء التصويت في فالكنبرج، حيث تابع ما يقرب من 100 من موظفي المستشفى الاجتماع على الهواء مباشرة. قام مجلس العمل بتعبئة القوى العاملة لإسماع أصواتهم، لكن الجهود باءت بالفشل. ووصفت سولفيج برومبير-باريج، رئيسة مجلس العمل، الرفض بأنه "صفعة كبيرة على الوجه"، مما يؤكد مخاوف الموظفين.

خلفية هذا القرار هي القرار الذي تم اتخاذه قبل ستة أسابيع بشأن الحل "3+1"، والذي ينص على إنشاء مبنى مركزي جديد للعيادة. تتم حاليًا مناقشة الموقع المستقبلي بشكل مكثف في Doberlug-Kirchhain. ومن المقرر تحويل العيادات الموجودة في هيرزبرج وإلستيرفيردا وفينستروالد إلى مراكز صحية تركز على الرعاية الأساسية في حالات الطوارئ، وقبل كل شيء، العلاج في العيادات الخارجية. تمثل عملية إعادة الهيكلة هذه تغييرًا عميقًا في نظام الرعاية الصحية بالمنطقة وهي جزء من إصلاح المستشفى المخطط له، والذي سيتم تنفيذه بمساعدة صندوق التحول على الرغم من تحديات التمويل العديدة. وأكد المدير الإداري للعيادة مايكل وينكلر أن الاستعدادات للمبنى الجديد جارية بالفعل، ويجب تقديم المستندات بحلول 30 أغسطس.

إصلاح المستشفى في التركيز

يعرض كريستيان جاشينسكي، مدير منطقة إلبه إلستر، الخطط المستقبلية لتحديث العيادة بالتعاون مع المدير الإداري للعيادة مايكل نيوجيباور. الهدف هو إيجاد حلول قائمة على الاحتياجات تعزز ثقة المواطنين وتضمن الرعاية الصحية الإقليمية. في كل عام، يتلقى حوالي 40.000 مريض رعاية المرضى الداخليين والخارجيين في عيادة إلبه إلستر؛ يعمل إجمالي 454 سريرًا وحوالي 1000 موظف في المواقع الثلاثة في فينستروالد وإلستيرفيردا وهيرزبيرج. توضح هذه الأرقام أهمية العيادة بالنسبة للمنطقة وتوضح السبب وراء إثارة التغييرات الحالية للمخاوف والآمال.

تهدف "استراتيجية 3+1" إلى تعزيز الرعاية الحادة وتؤدي إلى زيادة متطلبات التوظيف على المدى المتوسط، الأمر الذي قد يؤدي أيضًا إلى خلق وظائف جديدة. بالإضافة إلى التواصل الداخلي مع الموظفين ومجلس العمل والجهات الفاعلة السياسية، يتم أيضًا التخطيط لأحداث إعلامية. وقد تم بالفعل عقد مؤتمر حول صحة المجتمع في صالة Philipp-Melanchthon-Gymnasium في هيرزبرج، مما يساهم في الشفافية وتبادل المعلومات حول الخطوات القادمة.

دعم واسع للتغيير

أشادت أورسولا نونيماشر، وزيرة الصحة، بمبادرة المنطقة ووصفتها بأنها شجاعة ومهمة للرعاية الصحية الإقليمية. ويسلط تقرير صادر عن شركة أوبيرندر الاستشارية في بايرويت الضوء حاليًا على آثار الإصلاح وكذلك العواقب الاقتصادية لوباء كورونا ونقص العمال المهرة والتغيرات الديموغرافية. يؤكد جان هاكر، الرئيس التنفيذي للشركة، على ضرورة التطوير السريع لمفهوم مستدام لعيادة Elbe-Elster.

على الساحة السياسية، يعد التبادل بين مختلف الجهات الفاعلة في قطاع الرعاية الصحية أمرًا بالغ الأهمية. إن التحديات معروفة جيداً: فالشكوك والمخاوف بين السكان تتطلب تواصلاً شفافاً. تلتزم وزارة الصحة بتوفير معلومات شاملة حتى يتمكن الناس في المنطقة من التكيف مع التغييرات. إن الحوار بين جميع المعنيين أمر ضروري من أجل تشكيل التغيير على المدى الطويل بنجاح.