Obří stávka pro Elbe-Elster: Návrh kliniky odmítá okresní radu!

Obří stávka pro Elbe-Elster: Návrh kliniky odmítá okresní radu!

Falkenberg, Deutschland - Současná situace na klinice Elbe-Elster zajišťuje spoustu konverzace v regionu. V pondělí večer Rada okresní rady Elbe-Elster hlasovala hlasováním o důležitém řešení voličských voličů, ale to byla zamítnuta krátkou většinou. Zatímco 26 poslanců hlasovalo proti šabloně, 22 podporovalo iniciativu a dva se zdrželi. Hlasování se konalo ve Falkenbergu, kde téměř 100 zaměstnanců kliniky následovalo schůzku naživo. Rada práce mobilizovala pracovní sílu, aby byla jeho hlas slyšet, ale úsilí bylo marné. Solveig BlackBerry Bar, předsedkyně rady Works Council, popsala odmítnutí jako „obrovský úder do tváře“, který zdůrazňuje obavy zaměstnanců.

Pozadí tohoto rozhodnutí je rozhodnutí učiněné před šesti týdny pro řešení „3+1“, které stanoví ústřední novou budovu kliniky. Budoucí umístění se v současné době intenzivně diskutuje v Doberlug-Kirchhain. Stávající kliniky v Herzbergu, Elsterwerda a Finsterwalde se mají převést ve zdravotnických centrech, která se zaměřují na nouzovou základní péči a především ambulantní léčbu. Tato restrukturalizace představuje hlubokou změnu ve zdravotnictví okresu a je součástí plánované reformy nemocnice, která má být navzdory mnoha výzvám ve financování zavedena pomocí transformačního fondu. Generální ředitel kliniky Michael Winkler potvrdil, že přípravy na novou budovu již začínají, přičemž dokumenty musí být předloženy do 30. srpna.

Reforma nemocnice v Focus

Christian Jaschinski, okresní administrátor okresu Elbe-Elster, představuje budoucí plány na modernizaci kliniky spolu s manažerem kliniky Michaelem Neugebauerem. Cílem je vytvořit řešení založená na potřebách, která podporují důvěru občanů a zajistit regionální zdravotní péči. Každý rok je na klinice Elbe-Elster každý rok pečováno na třech místech ve Finsterwalde, Elsterwerda a Herzbergu, celkem 454 plánovacích lůžek a asi 1 000 zaměstnanců pracuje. Tato čísla ilustrují důležitost kliniky pro region a ilustrují, proč současné změny způsobují obavy i naděje.

Strategie „3+1“ by měla ve střednědobém horizontu posílit akutní péči a vést k vyššímu personálnímu požadavku, což by také mohlo vytvářet nová pracovní místa. Kromě interní komunikace se zaměstnanci, radou práce a politickými aktéry jsou také plánovány informační akce. Konference o městech se již konala v Philipp-Melanchthon-Gymnasium v ​​Herzbergu, která přispívá k transparentnosti a výměně nad nadcházejícími kroky.

Široká podpora změny

Ursula Nonnemacher, ministryně zdravotnictví, oceňuje iniciativu okresu jako statečnou a důležitá pro regionální péči o zdraví. Znalecký názorem konzultantské společnosti Bayreuth v Oberenderu v současné době osvětluje účinky reformy a ekonomické důsledky pandemie Corona, nedostatek kvalifikovaných pracovníků a demografické změny. Jan Hacker, generální ředitel společnosti, zdůrazňuje potřebu rychle vyvinout koncepce pro kliniku Elbe-Elster.

V politické fázi má výměna mezi různými aktéry ve zdravotnickém systému zásadní význam. Výzvy jsou známy: nejistota a obavy v populaci vyžadují transparentní komunikaci. Ministerstvo zdravotnictví se zavázalo k komplexním informacím, aby se lidé v regionu mohli přizpůsobit změnám. Dialog všech zúčastněných je nezbytný pro úspěšné navrhování dlouhodobé změny.