Giant Strike for Elbe-Elter: La proposition de la clinique rejette le conseil de district!

Giant Strike for Elbe-Elter: La proposition de la clinique rejette le conseil de district!

Falkenberg, Deutschland - La situation actuelle de la clinique Elbe-Elter assure de nombreuses conversations dans la région. Lundi soir, le conseil de district d'Elbe-Elter a voté un vote sur une résolution importante des électeurs libres, mais cela a été rejeté par une courte majorité. Alors que 26 députés ont voté contre le modèle, 22 a soutenu l'initiative et deux se sont abstenus. Le vote a eu lieu à Falkenberg, où près de 100 employés de la clinique ont suivi la réunion en direct. Le Conseil des travaux avait mobilisé la main-d'œuvre pour faire entendre sa voix, mais les efforts étaient vains. Solveig Blackberry Bar, la présidente du Conseil des travaux, a décrit le rejet comme une "énorme grève en face", qui souligne la préoccupation des employés.

Le contexte de cette décision est la décision prise il y a six semaines pour la solution "3 + 1", qui prévoit un nouveau bâtiment central de la clinique. Le futur emplacement est actuellement discuté de manière intensive dans Doberlug-Kirchhain. Les cliniques existantes à Herzberg, Elsterwerda et Finsterwalde doivent être converties dans des centres de santé qui se concentrent sur les soins de base d'urgence et surtout les traitements ambulatoires. Cette restructuration représente un changement profond dans les soins de santé du district et fait partie de la réforme de l'hôpital prévue, qui, malgré de nombreux défis dans le financement, doit être mis en œuvre avec l'aide du Fonds de transformation. Michael Winkler, directeur général de la clinique, a confirmé que les préparatifs du nouveau bâtiment commencent déjà, par lequel les documents doivent être soumis d'ici le 30 août.

La réforme de l'hôpital à Focus

Christian Jaschinski, l'administrateur de district du district d'Elbe-Elter, présente des plans futurs pour la modernisation de la clinique avec le directeur de la clinique Michael Neugebauer. L'objectif est de créer des solutions basées sur les besoins qui favorisent la confiance des citoyens et d'assurer les soins de santé régionaux. Chaque année, environ 40 000 patients sont pris en charge dans la clinique Elbe-Elter, aux trois endroits de Finsterwalde, Elsterwerda et Herzberg, un total de 454 lits de plan et environ 1 000 employés travaillent. Ces chiffres illustrent l'importance de la clinique pour la région et illustrent pourquoi les changements actuels provoquent des peurs et des espoirs.

La "stratégie 3 + 1" devrait renforcer les soins actifs et conduire à une exigence de personnel plus élevée à moyen terme, ce qui pourrait également créer de nouveaux emplois. En plus de la communication interne avec les employés, le Conseil des travaux et les acteurs politiques, des événements d'information sont également prévus. Une conférence municipale de la santé a déjà eu lieu dans le Philipp-Melanchthon-Gymnasium à Herzberg, ce qui contribue à la transparence et à l'échange sur les étapes à venir.

Support large pour le changement

Ursula Nonnemacher, ministre de la Santé, loue l'initiative du district comme courageuse et importante pour les soins régionaux de la santé. Un avis d'expert de la société de consultants Bayreuth de l'Oberrender illumine actuellement les effets de la réforme ainsi que les conséquences économiques de Corona Pandemic, la pénurie de travailleurs qualifiés et les changements démographiques. Jan Hacker, PDG de la société, met l'accent sur la nécessité de développer rapidement un concept à l'épreuve du futur pour la clinique Elbe-Elter.

Sur le stade politique, l'échange entre les différents acteurs du système de santé est d'une importance cruciale. Les défis sont connus: l'incertitude et les craintes de la population ont besoin d'une communication transparente. Le ministère de la Santé s'engage à des informations complètes afin que les habitants de la région puissent s'adapter aux changements. Un dialogue de toutes les personnes impliquées est essentielle pour concevoir avec succès un changement à long terme.