Divovski štrajk za Elbe-Elster: Prijedlog klinike odbacuje Okružno vijeće!

Divovski štrajk za Elbe-Elster: Prijedlog klinike odbacuje Okružno vijeće!

Falkenberg, Deutschland - Trenutna situacija u klinici Elbe-Elster osigurava obilje razgovora u regiji. U ponedjeljak navečer, Okružno vijeće Elbe-Elster izglasalo je glasanje o važnom rješavanju slobodnih birača, ali to je odbila kratka većina. Dok je 26 zastupnika glasalo protiv predloška, ​​22 je podržala inicijativu i dva suzdržana. Glasanje se dogodilo u Falkenbergu, gdje je gotovo 100 zaposlenika klinike uživo pratilo sastanak. Vijeće za radno mjesto mobiliziralo je radnu snagu kako bi napravio svoj glas da bude saslušan, ali napori su bili uzalud. Solveig BlackBerry Bar, predsjednica Vijeća za radno mjesto, opisala je odbacivanje kao "ogromni štrajk u lice", što naglašava zabrinutost zaposlenika.

Pozadina ove odluke je odluka donesena prije šest tjedana za rješenje "3+1", koje predviđa središnju novu zgradu klinike. O budućoj lokaciji trenutno se intenzivno raspravlja u Doberlug-Kirchhain. Postojeće klinike u Herzbergu, Elsterwerdi i Finsterwaldeu trebaju se pretvoriti u zdravstvene centre koji se usredotočuju na osnovnu njegu u hitnim slučajevima i nadasve ambulantne liječenja. Ovo restrukturiranje predstavlja duboku promjenu zdravstvene zaštite okruga i dio je planirane bolničke reforme, koja se, unatoč mnogim izazovima u financiranju, treba provesti uz pomoć Fonda za transformaciju. Direktor klinike Michael Winkler potvrdio je da pripreme za novu zgradu već počinju, pri čemu se dokumenti moraju dostaviti do 30. kolovoza.

bolnička reforma u fokusu

Christian Jaschinski, okružni administrator okruga Elbe-Elster, uvodi buduće planove za modernizaciju klinike zajedno s upraviteljem klinike Michaelom Neugebauerom. Cilj je stvoriti rješenja temeljena na potrebama koja promiču povjerenje građana i osigurati regionalnu zdravstvenu zaštitu. Svake godine se brine oko 40 000 pacijenata u klinici Elbe-Elster, na tri lokacije u Finsterwaldeu, Elsterwerda i Herzbergu, ukupno 454 plana i oko 1.000 zaposlenika. Ove brojke ilustriraju važnost klinike za regiju i ilustriraju zašto trenutne promjene uzrokuju i strahove i nade.

"Strategija 3+1" trebala bi ojačati akutnu njegu i dovesti do većeg zahtjeva osoblja u srednjoročnom razdoblju, što bi također moglo stvoriti nova radna mjesta. Pored interne komunikacije sa zaposlenicima, Vijećem radnog vijeća i političkim akterima, planirani su i informativni događaji. Općinska zdravstvena konferencija već se održala u Philipp-Melanchthon-Gymnasium u Herzbergu, što doprinosi transparentnosti i razmjeni predstojećih koraka.

Široka podrška za promjenu

Ursula Nonnemacher, ministar zdravlja, hvali inicijativu okruga kao hrabre i važne za zdravstvenu regionalnu skrb. Stručno mišljenje tvrtke Bayreuth Consultant Company of Oberender trenutno osvjetljava učinke reforme, kao i ekonomske posljedice pandemije korone, nedostatak kvalificiranih radnika i demografske promjene. Jan Hacker, izvršni direktor tvrtke, naglašava potrebu za brzom razvojem koncepta otpornog na budućnost za kliniku Elbe-Elster.

Na političkoj fazi, razmjena između različitih aktera u zdravstvenom sustavu od presudne je važnosti. Izazovi su poznati: neizvjesnost i strahovi u populaciji trebaju transparentnu komunikaciju. Ministarstvo zdravlja posvećeno je sveobuhvatnim informacijama kako bi se ljudi u regiji mogli prilagoditi promjenama. Dijalog svih koji su uključeni ključan je za uspješno dizajniranje dugoročnih promjena.