Milzu streiks Elbe-Elster: klīnikas priekšlikums noraida rajona padomi!

Milzu streiks Elbe-Elster: klīnikas priekšlikums noraida rajona padomi!

Falkenberg, Deutschland - Pašreizējā situācija Elbe-Elster klīnikā nodrošina daudz sarunu reģionā. Pirmdienas vakarā Elbe-Elsteras rajona padome nobalsoja par balsojumu par svarīgu brīvo vēlētāju rezolūciju, taču to noraidīja īss vairākums. Kamēr 26 deputāti balsoja pret veidni, 22 atbalstīja iniciatīvu un divus atturējās. Balsojums notika Falkenbergā, kur gandrīz 100 klīnikas darbinieku sekoja sanāksmei tiešraidē. Darbu padome bija mobilizējusi darbaspēku, lai padarītu savu balsi, lai tā tiktu uzklausīta, taču centieni bija veltīgi. Darbu padomes priekšsēdētāja Solveig Blackberry Bar aprakstīja noraidījumu kā "milzīgu streiku sejā", kas uzsver darbinieku rūpes.

Šī lēmuma fons ir lēmums, kas pieņemts pirms sešām nedēļām par risinājumu "3+1", kas paredz klīnikas centrālo jauno ēku. Turpmākā atrašanās vieta pašlaik tiek intensīvi apspriesta Doberlug-Kirchhain. Esošās klīnikas Herzbergā, Elsterwerda un Finstervalde ir jāpārveido veselības centros, kas koncentrējas uz ārkārtas pamata aprūpi un galvenokārt ambulatorām ārstēšanas metodēm. Šī pārstrukturēšana atspoguļo dziļas izmaiņas rajona veselības aprūpē un ir daļa no plānotās slimnīcas reformas, kas, neskatoties uz daudziem finansēšanas izaicinājumiem, jāīsteno ar pārveidošanas fonda palīdzību. Klīnikas rīkotājdirektors Maikls Vinklers apstiprināja, ka sagatavošanās jaunajai ēkai jau sākas, saskaņā ar kuru dokumenti jāiesniedz līdz 30. augustam.

Slimnīcas reforma fokusā

Christian Jaschinski, Elbe-Elster rajona rajona administrators, iepazīstina ar klīnikas modernizācijas nākotnes plāniem kopā ar klīnikas vadītāju Maiklu Neugebaueru. Mērķis ir radīt uz vajadzībām balstītus risinājumus, kas veicina pilsoņu uzticēšanos un nodrošina reģionālo veselības aprūpi. Katru gadu Elbe-Elster klīnikā, trīs vietās Finstervalde, Elsterwerda un Herzbergā, tiek aprūpēti apmēram 40 000 pacientu, kopumā strādā 454 plāna gultas un apmēram 1000 darbinieku. Šie skaitļi parāda klīnikas nozīmi reģionā un parāda, kāpēc pašreizējās izmaiņas izraisa gan bailes, gan cerības.

"3+1 stratēģijai" vajadzētu stiprināt akūtu aprūpi un izraisīt augstākas personāla prasības vidējā termiņā, kas varētu arī radīt jaunas darba vietas. Papildus iekšējai komunikācijai ar darbiniekiem, Darbu padomi un politiskajiem dalībniekiem tiek plānoti arī informācijas notikumi. Pašvaldības veselības konference jau notika Filipa-Melančthon-Gymnasium Herzbergā, kas veicina caurspīdīgumu un apmainās ar gaidāmajiem soļiem.

Plašs atbalsts pārmaiņām

Ursula Nonnemacher, veselības ministrs, slavē rajona iniciatīvu kā drosmīgu un svarīgu veselības reģionālajai aprūpei. Oberendera Bayreuth konsultantu kompānijas ekspertu atzinums šobrīd apgaismo korona pandēmijas reformas sekas, kā arī kvalificētu darbinieku trūkumu un demogrāfiskās izmaiņas. Uzņēmuma izpilddirektors Jans Hakers uzsver nepieciešamību ātri attīstīt turpmāko drošu koncepciju Elbe-Elster klīnikā.

Politiskajā posmā ir izšķiroša nozīme apmaiņai starp dažādiem veselības aprūpes sistēmas dalībniekiem. Izaicinājumi ir zināmi: nenoteiktība un bailes iedzīvotājiem ir nepieciešama caurspīdīga komunikācija. Veselības ministrija ir apņēmusies iegūt visaptverošu informāciju, lai reģiona cilvēki varētu pielāgoties izmaiņām. Visu iesaistīto dialogs ir būtisks, lai veiksmīgi izstrādātu ilgtermiņa pārmaiņas.