Milzīgs trieciens Elbei-Elsterei: rajona padome noraida klīnikas priekšlikumu!

Milzīgs trieciens Elbei-Elsterei: rajona padome noraida klīnikas priekšlikumu!

Pašreizējā situācija Elbes-Elsteras klīnikā izraisa daudz sarunu reģionā. Pirmdienas vakarā Elbas-Elsteres rajona padomē notika balsojums par svarīgu Brīvo vēlētāju ierosināto rezolūciju, taču tā ar nelielu balsu vairākumu tika noraidīta. Kamēr 26 deputāti balsoja pret likumprojektu, 22 atbalstīja iniciatīvu un divi atturējās. Balsojums notika Falkenbergā, kur sapulcei tiešraidē sekoja līdzi gandrīz 100 slimnīcas darbinieki. Uzņēmuma padome bija mobilizējusi darbaspēku, lai viņu balsis tiktu sadzirdēta, taču pūles bija veltīgas. Uzņēmuma padomes priekšsēdētāja Solveiga Brombēra-Bariga noraidījumu raksturoja kā "milzīgu pļauku sejā", uzsverot darbinieku bažas.

Šā lēmuma fons ir pirms sešām nedēļām pieņemtais lēmums par “3+1” risinājumu, kas paredz klīnikas centrālo jaunbūvi. Šobrīd intensīvi tiek apspriesta nākotnes atrašanās vieta Doberlugā-Kirčhainā. Esošās klīnikas Hercbergā, Elsterverdā un Finstervaldē paredzēts pārveidot par veselības centriem, kas koncentrējas uz neatliekamo pamata aprūpi un, galvenais, ambulatoro ārstēšanu. Šī pārstrukturēšana nozīmē pamatīgas izmaiņas rajona veselības aprūpes sistēmā un ir daļa no plānotās slimnīcu reformas, kas, neskatoties uz daudzajiem finansēšanas izaicinājumiem, īstenojama ar pārveides fonda palīdzību. Klīnikas rīkotājdirektors Maikls Vinklers apstiprināja, ka jaunā korpusa sagatavošanas darbi jau notiek, un dokumenti jāiesniedz līdz 30. augustam.

Slimnīcu reforma fokusā

Elbes-Elsteres rajona apgabala administrators Kristians Jaščinskis kopā ar klīnikas rīkotājdirektoru Mihaelu Neigebaueru iepazīstina ar klīnikas modernizācijas nākotnes plāniem. Mērķis ir radīt uz vajadzībām balstītus risinājumus, kas veicina iedzīvotāju uzticēšanos un nodrošina reģionālo veselības aprūpi. Katru gadu aptuveni 40 000 pacientu saņem stacionāro un ambulatoro aprūpi Elbes-Elsteras klīnikā; Kopumā trīs vietās Finstervaldē, Elsterverdā un Hercbergā strādā 454 gultas un aptuveni 1000 darbinieku. Šie skaitļi ilustrē klīnikas nozīmi reģionam un ļauj saprast, kāpēc pašreizējās izmaiņas rada gan bailes, gan cerības.

“3+1 stratēģija” ir paredzēta, lai stiprinātu akūto aprūpi un vidējā termiņā palielinātu prasības pēc personāla, kas varētu radīt arī jaunas darba vietas. Papildus iekšējai komunikācijai ar darbiniekiem, uzņēmuma padomi un politiskajiem dalībniekiem plānoti arī informatīvi pasākumi. Hercbergas Filipa Melanhtona ģimnāzijā jau ir notikusi kopienas veselības konference, kas veicina pārredzamību un apmaiņu par gaidāmajiem soļiem.

Plašs atbalsts pārmaiņām

Veselības ministre Ursula Nonnemahere rajona iniciatīvu vērtē kā drosmīgu un nozīmīgu reģionālajai veselības aprūpei. Baireitas konsultāciju firmas Oberender ziņojumā pašlaik tiek izgaismota reformas ietekme, kā arī koronapandēmijas ekonomiskās sekas, kvalificētu darbinieku trūkums un demogrāfiskās izmaiņas. Uzņēmuma izpilddirektors Jans Hakers uzsver nepieciešamību ātri izstrādāt ilgtspējīgu Elbes-Elsteras klīnikas koncepciju.

Politiskajā līmenī ļoti svarīga ir viedokļu apmaiņa starp dažādiem veselības aprūpes nozares dalībniekiem. Izaicinājumi ir labi zināmi: iedzīvotāju nenoteiktība un bailes prasa pārredzamu saziņu. Veselības ministrija ir apņēmusies sniegt vispusīgu informāciju, lai reģiona iedzīvotāji varētu pielāgoties pārmaiņām. Dialogs starp visām iesaistītajām pusēm ir būtisks, lai veiksmīgi veidotu ilgtermiņa pārmaiņas.