Giant Strike for Elbe-Elter: Clinic Proposal avviser distriktsrådet!

Giant Strike for Elbe-Elter: Clinic Proposal avviser distriktsrådet!

Falkenberg, Deutschland - Den nåværende situasjonen i Elbe-Elter-klinikken sikrer rikelig med samtale i regionen. Mandag kveld stemte Elbe-Elter District Council en avstemning om en viktig løsning av de frie velgerne, men dette ble avvist av et kort flertall. Mens 26 parlamentsmedlemmer stemte mot malen, støttet 22 initiativet og to avsto. Avstemningen fant sted i Falkenberg, der nesten 100 ansatte på klinikken fulgte møtet live. Works Council hadde mobilisert arbeidsstyrken for å gi sin stemme for å bli hørt, men innsatsen var forgjeves. Solveig Blackberry Bar, styreleder for Works Council, beskrev avvisningen som en "enorm streik i ansiktet", som understreker bekymringene til ansatte.

Bakgrunnen for denne avgjørelsen er avgjørelsen som ble tatt for seks uker siden for "3+1" -løsningen, som gir en sentral ny bygning av klinikken. Den fremtidige plasseringen diskuteres for øyeblikket intenst i Doberlug-Kirchhain. De eksisterende klinikkene i Herzberg, Elsterwerda og Finsterwalde skal konverteres i helsestasjoner som fokuserer på nødsituasjonsinstrusjon og fremfor alt polikliniske behandlinger. Denne omstruktureringen representerer en dyp endring i helsevesenet i distriktet og er en del av den planlagte sykehusreformen, som til tross for mange utfordringer i finansieringen skal implementeres ved hjelp av transformasjonsfondet. Klinisk administrerende direktør Michael Winkler bekreftet at forberedelsene til det nye bygget allerede starter, der dokumentene må sendes inn innen 30. august.

sykehusreformen i fokus

Christian Jaschinski, distriktsadministratoren for Elbe-Elster-distriktet, introduserer fremtidige planer for modernisering av klinikken sammen med klinikksjef Michael Neugebauer. Målet er å lage behovsbaserte løsninger som fremmer innbyggernes tillit og sikre regional helsehjelp. Hvert år blir rundt 40 000 pasienter ivaretatt i Elbe-Elter-klinikken, på de tre stedene i Finsterwalde, Elsterwerda og Herzberg, totalt 454 plansenger og rundt 1000 ansatte jobber. Disse tallene illustrerer viktigheten av klinikken for regionen og illustrerer hvorfor de nåværende endringene forårsaker både frykt og håp.

"3+1 -strategien" skal styrke akutt omsorg og føre til et høyere personellkrav på mellomlang sikt, noe som også kan skape nye arbeidsplasser. I tillegg til intern kommunikasjon med ansatte, arbeidsråd og politiske aktører, planlegges også informasjonshendelser. En kommunal helsekonferanse fant allerede sted i Philipp-Melanchthon-Gymnasium i Herzberg, noe som bidrar til åpenhet og utveksling om de kommende trinnene.

bred støtte for endring

Ursula Nonnemacher, helseminister, berømmer distriktets initiativ som modig og viktig for helse regional omsorg. En ekspertuttalelse fra Bayreuth -konsulentselskapet til Oberender opplyser for tiden effekten av reformen så vel som de økonomiske konsekvensene av korona -pandemi, mangelen på fagarbeidere og demografiske endringer. Jan Hacker, administrerende direktør i selskapet, understreker behovet for å raskt utvikle et fremtidssikker konsept for Elbe-Elter-klinikken.

På den politiske scenen er utvekslingen mellom de forskjellige aktørene i helsevesenet av avgjørende betydning. Utfordringene er kjent: usikkerhet og frykt i befolkningen trenger gjennomsiktig kommunikasjon. Helsedepartementet er forpliktet til omfattende informasjon slik at folk i regionen kan tilpasse seg endringene. En dialog av alle involverte er avgjørende for å lykkes med å designe langvarig endring.