Giant Strike for Elbe-Elster: Propozycja kliniki odrzuca Radę Okręgową!

Giant Strike for Elbe-Elster: Propozycja kliniki odrzuca Radę Okręgową!

Falkenberg, Deutschland - Obecna sytuacja w klinice Elbe-Elsster zapewnia mnóstwo rozmów w regionie. W poniedziałek wieczorem Rada Okręgu Elbe-Elbester głosowała za ważną rezolucją wolnych wyborców, ale została odrzucona przez krótką większość. Podczas gdy 26 posłów głosowało przeciwko szablonowi, 22 poparło inicjatywę, a dwóch wstrzymało się. Głosowanie odbyło się w Falkenberg, gdzie prawie 100 pracowników kliniki śledziło spotkanie na żywo. Rada Pracy zmobilizowała siłę roboczą, aby jej głos był wysłuchany, ale wysiłki były na próżno. Solveig Blackberry Bar, przewodnicząca rady roboczej, opisała odrzucenie jako „ogromne uderzenie w twarz”, które podkreśla obawy pracowników.

Tłem tej decyzji jest decyzja podjęta sześć tygodni temu dla rozwiązania „3+1”, które przewiduje nowy nowy budynek kliniki. Przyszła lokalizacja jest obecnie intensywnie omawiana w Doberlug-Kirchhain. Istniejące kliniki w Herzberg, Elsterwerda i Finsterwalde mają zostać przekształcone w ośrodki zdrowia, które koncentrują się na podstawowej opiece awaryjnej, a przede wszystkim w zabiegach ambulatoryjnych. Ta restrukturyzacja stanowi głęboką zmianę w opiece zdrowotnej dzielnicy i jest częścią planowanej reformy szpitala, która pomimo wielu wyzwań w finansowaniu należy wdrożyć za pomocą funduszu transformacji. Dyrektor zarządzający kliniki Michael Winkler potwierdził, że przygotowania do nowego budynku już się rozpoczynają, w wyniku których dokumenty muszą zostać przedłożone do 30 sierpnia.

Reforma szpitala w Focus

Christian Jaschinski, administrator okręgu dzielnicy Elbe-Elster, wprowadza przyszłe plany modernizacji kliniki wraz z kierownikiem kliniki Michaelem Neugebauerem. Celem jest tworzenie rozwiązań opartych na potrzebach, które promują zaufanie obywateli i zapewniają regionalną opiekę zdrowotną. Każdego roku opiekuje się około 40 000 pacjentów w klinice łzowej, w trzech lokalizacjach w Finsterwalde, Elsterwerda i Herzberg, łącznie 454 łóżek planowych i około 1000 pracowników. Liczby te ilustrują znaczenie kliniki dla regionu i pokazują, dlaczego obecne zmiany powodują zarówno obawy, jak i nadzieje.

Strategia „3+1” powinna wzmocnić ostrą opiekę i prowadzić do wyższego wymogu personelu w średnim okresie, co może również stworzyć nowe miejsca pracy. Oprócz komunikacji wewnętrznej z pracownikami, Radą Pracy i podmiotami politycznymi planowane są również wydarzenia informacyjne. Miejska konferencja zdrowotna odbyła się już w Philipp-Melanchthon-Gymnasium w Herzberg, która przyczynia się do przejrzystości i wymiany na temat nadchodzących kroków.

Szeroka obsługa zmiany

Ursula nonnemacher, minister zdrowia, chwali inicjatywę dzielnicy jako odważną i ważną dla opieki regionalnej. Opinia eksperta od Bayreuth Consultant Company z Oberender jest obecnie oświetlenie skutków reformy, a także konsekwencje ekonomiczne pandemii Corona, brak wykwalifikowanych pracowników i zmiany demograficzne. Jan Hacker, CEO firmy, podkreśla potrzebę szybkiego opracowania przyszłej koncepcji kliniki Elbe-Elster.

Na etapie politycznym wymiana między różnymi podmiotami w systemie opieki zdrowotnej ma kluczowe znaczenie. Wyzwania są znane: niepewność i obawy w populacji wymagają przejrzystej komunikacji. Ministerstwo Zdrowia jest zaangażowane w kompleksowe informacje, aby ludzie w regionie mogli dostosować się do zmian. Dialog wszystkich zaangażowanych jest niezbędny do skutecznego zaprojektowania długoterminowej zmiany.