Obrovský štrajk pre Labe-Elster: Návrh kliniky odmieta okresnú radu!

Obrovský štrajk pre Labe-Elster: Návrh kliniky odmieta okresnú radu!

Falkenberg, Deutschland - Súčasná situácia na klinike Labe-Elterster zaisťuje dostatok konverzácie v regióne. V pondelok večer okresná rada Elbe-Elster hlasovala hlasovanie o dôležitom riešení slobodných voličov, ale to bolo odmietnuté krátkym väčšinou. Zatiaľ čo 26 poslancov hlasovalo proti šablóne, 22 podporilo iniciatívu a dvaja sa zdržali. Hlasovanie sa uskutočnilo vo Falkenbergu, kde sa nažilo na stretnutí takmer 100 zamestnancov kliniky. Rada pre diela mobilizovala pracovnú silu, aby bola jej hlas vypočutá, ale úsilie bolo márne. Solveig BlackBerry Bar, predsedníčka Rady pre diela, označila odmietnutie ako „obrovský štrajk v tvári“, ktorý zdôrazňuje obavy zamestnancov.

Pozadie tohto rozhodnutia je rozhodnutie prijaté pred šiestimi týždňami pre riešenie „3+1“, ktoré zabezpečuje novú centrálnu budovu kliniky. Budúce miesto sa v súčasnosti diskutuje o intenzívne v Doberlug-Kirchhain. Existujúce kliniky v Herzbergu, Elsterwerde a Finsterwalde sa majú previesť v zdravotníckych centrách, ktoré sa zameriavajú na núdzovú základnú starostlivosť a predovšetkým ambulantné liečby. Táto reštrukturalizácia predstavuje hlbokú zmenu v zdravotníctve okresu a je súčasťou plánovanej nemocničnej reformy, ktorá sa napriek mnohým výzvam pri financovaní musí implementovať pomocou transformačného fondu. Generálny riaditeľ kliniky Michael Winkler potvrdil, že prípravy na novú budovu už začínajú, pričom dokumenty musia byť predložené do 30. augusta.

Reforma nemocnice v Focus

Christian Jaschinski, okresný správca okresu Elbe-Elster, predstavuje budúce plány na modernizáciu kliniky spolu s manažérom kliniky Michaelom Neugebauerom. Cieľom je vytvoriť riešenia založené na potrebách, ktoré podporujú dôveru občanov a zabezpečujú regionálnu zdravotnú starostlivosť. Každý rok sa na klinike Elbe-Elbeter každý rok stará približne 40 000 pacientov, na troch miestach vo Finsterwalde, Elsterwerde a Herzbergu, celkom 454 plánovacích postelí a približne 1 000 zamestnancov. Tieto čísla ilustrujú dôležitosť kliniky pre región a ilustrujú, prečo súčasné zmeny spôsobujú obavy aj nádeje.

Stratégia „3+1“ by mala posilňovať akútnu starostlivosť a viesť k vyššej personálnej požiadavke v strednodobom horizonte, ktorá by tiež mohla vytvárať nové pracovné miesta. Okrem internej komunikácie so zamestnancami, Radou pre diela a politickými aktérmi sa plánujú aj informačné udalosti. V mestskej konferencii o zdraví sa už uskutočnila v Herzbergu, ktorá prispieva k transparentnosti a výmene o nadchádzajúcich krokoch.

Široká podpora pre zmenu

Ursula Nonnemacher, minister zdravotníctva, oceňuje iniciatívu okresu ako odvážnu a dôležitú pre regionálnu starostlivosť o zdravie. Znalecký posudok od konzultantnej spoločnosti Bayreuth v spoločnosti Oberender v súčasnosti osvetľuje účinky reformy, ako aj hospodárske dôsledky pandémie Corona, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a demografické zmeny. Jan Hacker, generálny riaditeľ spoločnosti, zdôrazňuje potrebu rýchlo rozvíjať koncept pre kliniku Labe-Elbe-Elbera v budúcnosti.

Na politickej scéne má zásadný význam výmena medzi rôznymi aktérmi v systéme zdravotnej starostlivosti. Výzvy sú známe: neistota a obavy v populácii potrebujú transparentnú komunikáciu. Ministerstvo zdravotníctva sa zaväzuje komplexné informácie, aby sa ľudia v regióne mohli prispôsobiť zmenám. Dialóg všetkých zúčastnených je nevyhnutný na úspešné navrhnutie dlhých zmien.