Giant Strike för Elbe-Orster: Klinikförslag avvisar distriktsrådet!

Giant Strike för Elbe-Orster: Klinikförslag avvisar distriktsrådet!

Falkenberg, Deutschland - Den nuvarande situationen i Elbe-Blester-kliniken säkerställer massor av konversation i regionen. På måndag kväll röstade Elbe-Ingster District Council en omröstning om en viktig lösning av de fria väljarna, men detta avvisades av en kort majoritet. Medan 26 parlamentsledamöter röstade mot mallen, stödde 22 initiativet och två avstod. Omröstningen ägde rum i Falkenberg, där nästan 100 anställda i kliniken följde mötet live. Arbetsrådet hade mobiliserat arbetskraften för att få sin röst att höras, men ansträngningarna var förgäves. Solveig Blackberry Bar, ordförande för Works Council, beskrev avslaget som en "enorm strejk i ansiktet", som understryker anställdas oro.

Bakgrunden till detta beslut är beslutet som fattats för sex veckor sedan för lösningen "3+1", som föreskriver en central ny byggnad av kliniken. Den framtida platsen diskuteras för närvarande intensivt i Doberlug-Kirchhain. De befintliga klinikerna i Herzberg, Elsterwerda och Finsterwalde ska konverteras i hälsocentraler som fokuserar på akut grundvård och framför allt polikliniska behandlingar. Denna omstrukturering representerar en djup förändring i distriktets hälsovård och är en del av den planerade sjukhusreformen, som trots många utmaningar inom finansiering ska genomföras med hjälp av transformationsfonden. Klinikchef Michael Winkler bekräftade att förberedelserna för den nya byggnaden redan startar, varvid dokumenten måste lämnas in senast den 30 augusti.

Sjukhusreformen i fokus

Christian Jaschinski, distriktsadministratören för Elbe-Interster-distriktet, introducerar framtida planer för modernisering av kliniken tillsammans med klinikchef Michael Neugebauer. Målet är att skapa behovsbaserade lösningar som främjar medborgarnas förtroende och säkerställer regional hälsovård. Varje år vårdas cirka 40 000 patienter i Elbe-Ingster-kliniken, på de tre platserna i Finsterwalde, Elsterwerda och Herzberg, totalt 454 planbäddar och cirka 1 000 anställda arbetar. Dessa siffror illustrerar klinikens betydelse för regionen och illustrerar varför de nuvarande förändringarna orsakar både rädsla och hopp.

"3+1 -strategin" bör stärka akut vård och leda till ett högre personalkrav på medellång sikt, vilket också kan skapa nya jobb. Förutom intern kommunikation med anställda, arbetsråd och politiska aktörer, planeras också informationshändelser. En kommunal hälsokonferens ägde redan rum i Philipp-Melanchthon-Gymnasium i Herzberg, vilket bidrar till öppenhet och utbyte kring de kommande stegen.

Bredstöd för förändring

Ursula Nonnemacher, hälsominister, berömmer distriktets initiativ som modigt och viktigt för hälsovård. Ett expertutlåtande från Bayreuth Consultant Company of the Oberender belyser för närvarande effekterna av reformen såväl som de ekonomiska konsekvenserna av Corona Pandemic, bristen på skickliga arbetare och demografiska förändringar. Jan Hacker, VD för företaget, betonar behovet av att snabbt utveckla ett framtidssäker koncept för Elbe-Inster-kliniken.

På den politiska scenen är utbytet mellan de olika aktörerna i sjukvårdssystemet av avgörande betydelse. Utmaningarna är kända: osäkerhet och rädsla i befolkningen behöver transparent kommunikation. Ministeriet för hälsa har åtagit sig att omfatta information så att människor i regionen kan anpassa sig till förändringarna. En dialog av alla inblandade är avgörande för att framgångsrikt utforma långsiktig förändring.