对易北埃尔斯特的巨大打击：区议会拒绝诊所提案！

对易北埃尔斯特的巨大打击：区议会拒绝诊所提案！

易北埃尔斯特诊所目前的情况在该地区引起了很多讨论。周一晚间，易北-埃尔斯特地区议会就自由选民提出的一项重要决议进行了投票，但以微弱多数被否决。 26 名议员对该法案投了反对票，22 名议员支持该倡议，两人弃权。投票在法尔肯贝格举行，近 100 名医院员工现场观看了会议。劳资委员会动员了员工发出自己的声音，但这些努力都是徒劳的。劳资委员会主席索尔维格·布隆比尔-巴里格 (Solveig Brombeer-Barig) 将这一拒绝描述为“一记沉重的耳光”，凸显了员工的担忧。

这一决定的背景是六周前就“3+1”解决方案做出的决定，该解决方案设想为诊所建造一座中央新大楼。 Doberlug-Kirchhain 的未来选址目前正在深入讨论。赫茨伯格、埃尔斯特韦达和芬斯特瓦尔德的现有诊所将改建为医疗中心，重点提供紧急基本护理，尤其是门诊治疗。此次重组代表了该地区医疗保健系统的深刻变革，是计划中的医院改革的一部分，尽管面临许多融资挑战，但该改革将在转型基金的帮助下实施。诊所总经理 Michael Winkler 证实，新大楼的准备工作已经在进行中，文件必须在 8 月 30 日之前提交。

医院改革成为焦点

易北河-埃尔斯特区行政长官 Christian Jaschinski 与诊所总经理 Michael Neugebauer 一起介绍了诊所现代化的未来计划。其目的是创建基于需求的解决方案，以增进公民的信任并确保区域医疗保健。每年，约有 40,000 名患者在易北河埃尔斯特诊所接受住院和门诊治疗； Finsterwalde、Elsterwerda 和 Herzberg 的三个地点共有 454 张床位和约 1,000 名员工。这些数字说明了该诊所对该地区的重要性，并清楚地表明了为什么当前的变化既引起恐惧又带来希望。

“3+1战略”旨在加强急症护理，并在中期导致更高的人员需求，这也可能创造新的就业机会。除了与员工、劳资委员会和政治参与者的内部沟通外，还计划举办信息活动。赫茨伯格的 Philipp-Melanchthon-Gymnasium 已经召开了一次社区健康会议，这有助于提高透明度并就即将采取的措施进行交流。

对变革的广泛支持

卫生部长乌苏拉·农尼马赫 (Ursula Nonnemacher) 称赞该地区的举措是勇敢的，并且对地区医疗保健非常重要。拜罗伊特咨询公司 Oberender 的一份报告目前揭示了改革的影响以及新冠大流行、技术工人短缺和人口变化的经济后果。该公司首席执行官 Jan Hacker 强调需要快速为易北埃尔斯特诊所制定可持续概念。

在政治舞台上，医疗保健领域各参与者之间的交流至关重要。这些挑战是众所周知的：民众的不确定性和恐惧需要透明的沟通。卫生部致力于提供全面的信息，以便该地区的人们能够适应这些变化。为了成功塑造长期变革，所有相关人员之间的对话至关重要。