Kollektive forhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum: presset på cheferne vokser!

Kollektive forhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum: presset på cheferne vokser!

Overenskomstforhandlingerne på Elbe-Elster-Klinikum i Finsterwalde er på vej mod fjerde runde. Forhandlingspartnerne mødes igen den 13. november 2025 for at drøfte arbejdsforholdene for omkring 740 medarbejdere, heraf omkring 680 ikke-medicinske medarbejdere og 60 praktikanter. Alle glæder sig til udviklingen, som har givet meget at snakke om efter de foregående runder. LR-online rapporterer, at...

Fokus er på den påkrævede nye lønramme, som skal træde i kraft 1. januar 2026 og erstatte de forældede regler fra 80'erne og 90'erne. Dette bør også være baseret på karakteristika og grupper af TVöD, med navnene på de løngrupper, der vedtages. ver.di forklarer, at...

Krav fra medarbejderne

Ver.di fagforeningen har opstillet klare krav, der skal implementeres fra 1. juli 2025. Disse omfatter:

• Eine Entgelterhöhung von 8 %, mindestens aber 350 Euro monatlich.
• Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 auf 38,5 Stunden, aber mit vollem Lohnausgleich.
• Die Anhebung der Schicht- und Wechselschichtzulagen auf das Niveau des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
• Für Auszubildende eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro sowie Verbesserungen bei Sonderzahlungen und Urlaub.

På den tredje dag af forhandlingerne, som fandt sted den 21. oktober 2025, blev nogle åbne punkter vedrørende den nye gebyrstruktur forhandlet med succes, men indtil videre uden et konkret taksttilbud fra Elbe-Elster Klinikum GmbH.

Yderligere aspekter af kollektive forhandlinger

De eksisterende overenskomster har været opsagt siden 30. juni 2025, og de første forhandlingsdatoer er allerede blevet udskudt flere gange. Oprindeligt planlagt til den 15. juli 2025, den første høringsdato fandt først sted den 21. august. Det viser, hvor anspændt situationen er, og hvor eksplosive forhandlingerne er for alle involverede, især for de ansatte, der venter på fair forhold. Som på andre områder af offentlig service...

Overenskomsterne i sygeplejen viser, at der også søges en grundlæggende reform af aflønningen. Lønstigninger på 3 % fra april 2025 og 2,8 % fra maj 2026 er en del af de nye overenskomster, der sigter mod bedre betalende medarbejdere i klinikker og plejefaciliteter. Det er endnu uvist, i hvilket omfang en sådan udvikling også vil påvirke Elbe-Elster-Klinikum.

Elbe-Elster-Klinikum står derfor over for afgørende dage, som i væsentlig grad kan påvirke ikke kun arbejdsforholdene, men også fremtiden for plejepersonale og praktikanter i regionen. Næste forhandlingsrunde vil vise, om medarbejderne snart får de vilkår, de håber på.