Kollektív alku az Elbe-Elster-Klinikumban: nő a nyomás a főnökökön!

Kollektív alku az Elbe-Elster-Klinikumban: nő a nyomás a főnökökön!

A finsterwaldei Elbe-Elster-Klinikum kollektív alku tárgyalásai a negyedik forduló felé tartanak. A tárgyalópartnerek 2025. november 13-án ismét találkoznak, hogy megvitassák mintegy 740 alkalmazott munkakörülményeit, köztük mintegy 680 nem egészségügyi alkalmazott és 60 gyakornok. Mindenki izgatottan várja a fejleményeket, amelyek az előző fordulók után sok beszélnivalót szolgáltattak. Az LR-online beszámolója szerint...

A hangsúly az előírt új bértáblán van, amely 2026. január 1-jén lép életbe, és a 80-as, 90-es évek elavult szabályozását váltja fel. Ezt is a TVöD jellemzőire és csoportjaira kell alapozni, a fizetési csoportok elnevezését át kell venni. ver.di elmagyarázza, hogy...

Az alkalmazottak igényei

A ver.di szakszervezet egyértelmű követeléseket fogalmazott meg, amelyeket 2025. július 1-től végre kell hajtani. Ezek a következők:

• Eine Entgelterhöhung von 8 %, mindestens aber 350 Euro monatlich.
• Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 auf 38,5 Stunden, aber mit vollem Lohnausgleich.
• Die Anhebung der Schicht- und Wechselschichtzulagen auf das Niveau des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
• Für Auszubildende eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro sowie Verbesserungen bei Sonderzahlungen und Urlaub.

A harmadik tárgyalási napon, amelyre 2025. október 21-én került sor, az új díjszerkezettel kapcsolatos nyitott kérdések megtárgyalása sikeresen megtörtént, de egyelőre konkrét díjajánlat nélkül az Elbe-Elster Klinikum GmbH-tól.

A kollektív tárgyalás további szempontjai

A meglévő kollektív szerződések 2025. június 30-a óta megszűntek, és az első tárgyalási időpontokat már többször elhalasztották. Az eredetileg 2025. július 15-re tervezett első tárgyalási időpontra csak augusztus 21-én került sor. Ebből is látszik, hogy mennyire feszült a helyzet, és mennyire kirobbanóak a tárgyalások minden érintett számára, különösen a tisztességes feltételekre váró munkavállalók számára. Akárcsak a közszolgálat más területein,...

Az ápolói kollektív szerződések azt mutatják, hogy a javadalmazás alapvető reformjára is törekednek. A 2025 áprilisától 3%-os, 2026 májusától pedig 2,8%-os fizetésemelések az új megállapodások részét képezik, amelyek célja a közösségi klinikákon és gondozási intézményekben dolgozók jobb fizetése. Azt még látni kell, hogy az ilyen fejlesztések milyen mértékben érintik az Elbe-Elster-Klinikumot is.

Az Elbe-Elster-Klinikum tehát sorsdöntő napok előtt áll, amelyek nemcsak a munkakörülményeket, hanem az ápolószemélyzet és a gyakornokok jövőjét is jelentősen befolyásolhatják a régióban. A következő tárgyalási körben kiderül, hogy a munkatársak hamarosan olyan feltételeket látnak-e, amiben reménykednek.